工資沒(méi)有到但是有欠條怎么辦
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
工資沒(méi)有拿到有欠條，依然屬于拖欠工資的行為。用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當地人力資源和社會(huì )保障局勞動(dòng)監察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地人力資源和社會(huì )保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專(zhuān)業(yè)人士指導。 3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數額。 《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法： （一）因確認勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì )保險、福利、培訓以及勞動(dòng)保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動(dòng)報酬、工傷醫療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議。
對內容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
欠工資沒(méi)有欠條，勞動(dòng)者可以向當地的勞動(dòng)行政部門(mén)舉報、投訴；向相關(guān)調解組織申請調解，如企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )；向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。
能夠出具相關(guān)證據證明本人與老板的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，依法申請勞動(dòng)爭議仲裁。
-
簽了欠條但沒(méi)有收到錢(qián)怎么辦簽了收條，從法律上已經(jīng)證明取得收條所列款項。如果沒(méi)有實(shí)際收到錢(qián)，要提出證據用以否定收條的法律效力。如果不能提供證據，法律上視為已經(jīng)收到錢(qián)。
2020.10.11 594 -
別人欠錢(qián)但是沒(méi)有欠條怎么辦別人欠錢(qián)但是沒(méi)有欠條的，當事人可以依法提供借據、收據等債權憑證，或者其他證據來(lái)證明借貸法律關(guān)系的存在，并追回欠款。例如視聽(tīng)資料、電子數據、證人證言等證據。
2020.07.30 130 -
對方欠錢(qián)但是沒(méi)有欠條怎么辦欠錢(qián)沒(méi)有欠條的可以通過(guò)其他證據證明借貸關(guān)系存在。如催款期間，多次給對方打電話(huà)并錄下的通話(huà)內容、借給對方錢(qián)是在場(chǎng)的其他人的證言、轉賬給對方的匯款記錄等。沒(méi)有欠條的債務(wù)是可以向人民法院起訴的。即便債權人沒(méi)有欠條，但是有其他證據足以證明債權債務(wù)關(guān)
2022.08.09 254
-
拖欠工資但是沒(méi)有欠條怎么辦
依據我國相關(guān)法律的規定，拖欠工資寫(xiě)了欠條沒(méi)有寫(xiě)還款日期的，用人單位可以隨時(shí)向用人單位主張工資，支付拖欠工資是不受還款日期限制的。 《民法典》 第六百七十五條【借款的返還期限】借款人應當按照約定的期限返
2023-06-20 15,340 -
被拖欠工資但是沒(méi)有欠條怎么辦
1、最簡(jiǎn)單的方法是電話(huà)投訴到當地勞動(dòng)執法監察大隊，他們會(huì )依據《勞動(dòng)保障監察條例》依法對用人單位進(jìn)行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據勞動(dòng)合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞
2023-09-01 15,340 -
老板拖欠工資但是沒(méi)有工資欠條怎么辦?
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： （1）向當地勞動(dòng)保障監察機構投訴舉報； （2）向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，需要注意的是，要
2022-12-05 15,340 -
勞動(dòng)合同上寫(xiě)欠條但沒(méi)用，但是有條，拖欠工資怎么辦
勞動(dòng)合同要秉承公平合理的原則，對方用欠條來(lái)拖欠工資是違法的，不能接受欠條。 勞動(dòng)合同可以自擬格式，我國法律沒(méi)有強調勞動(dòng)合同的統一格式。但是訂立和變更勞動(dòng)合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反
2022-05-02 15,340
-
01:09
欠錢(qián)但是沒(méi)有借條怎么辦欠錢(qián)但是沒(méi)有欠條，可以要求債務(wù)人還款、還可以起訴。根據《中華人民共和國民事訴訟法》的相關(guān)規定，借款合同到期之后，借款人需要按照約定履行還款義務(wù)。未按照約定履行還款義務(wù)的，債權人可以進(jìn)行催告，要求還款。同時(shí)保存證據，以計算訴訟時(shí)效。債權人還可
2,123 2022.04.15 -
01:31
欠貨款沒(méi)有欠條怎么辦債務(wù)人欠貨款，如果債務(wù)人與債權人之間沒(méi)有訂立欠條的話(huà)，債權人就需要收集其他證據，來(lái)證明債權債務(wù)合同確實(shí)存在。根據最高人民法院審理民間借貸案件的司法解釋規定，能夠證明債權債務(wù)關(guān)系確實(shí)存在的證據，不只限于借條，還包括了雙方的收據、書(shū)證、電子證據
2,077 2022.04.17 -
00:54
欠工資不給沒(méi)有合同怎么辦欠工資不給，沒(méi)有合同，勞動(dòng)者可以選擇的救濟途徑主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決：如果能夠協(xié)商解決，既能夠省錢(qián)省力，又能夠避免矛盾激化，因此通過(guò)協(xié)商的方式來(lái)解決工資拖欠問(wèn)題是很好的選擇；2、如果協(xié)商不成，那么可以向勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )
1,407 2022.05.11
