員工不作為怎么辦公司申請工傷認定的
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
公司為員工申請的工傷認定，員工不愿意認定，公司向人力資源和社會(huì )保障局申請即可 《工傷保險條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會(huì )保險行政部門(mén)同意，申請時(shí)限可以適當延長(cháng)。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì )組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請。 按照本條第一款規定應當由省級社會(huì )保險行政部門(mén)進(jìn)行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會(huì )保險行政部門(mén)辦理。 用人單位未在本條第一款規定的時(shí)限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。
對內容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
公司不申請工傷認定，工傷職工或者其近親屬、工會(huì )組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內申請。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請。
公司不肯申請工傷認定，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。
-
公司不向員工提出工傷認定申請怎么辦公司不配合申請工傷認定，受傷職工可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請。申請工傷認定應當提交申請書(shū)、勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。
2022.08.11 187 -
公司不申請工傷認定怎么辦公司不認工傷，勞動(dòng)者可以在事故發(fā)生后一年內向人力資源和社會(huì )保障局申請工傷認定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內，向統籌地區社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請。
2020.09.02 156 -
公司不申請工傷認定怎么辦？公司不肯申請工傷認定的，職工本人、其直系親屬或者工會(huì )組織可以在一年內去向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出申請，遞交申請表、勞動(dòng)合同書(shū)、醫療診斷證明等資料。
2020.05.18 97
-
公司不為員工申請工傷認定怎么辦
公司為員工申請的工傷認定，員工不愿意認定，公司向人力資源和社會(huì )保障局申請即可 《工傷保險條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者
2022-04-20 15,340 -
公司不為員工申報工傷，員工要申請工傷認定嗎
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì )組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請。 按照本
2022-04-15 15,340 -
公司不申請工傷認定員工該怎么辦
公司不肯申請工傷認定，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （
2023-01-25 15,340 -
公司不肯申請工傷認定員工怎么辦
公司不肯申請工傷認定的，職工本人、其直系親屬或者工會(huì )組織可以在一年內去向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出申請，遞交申請表、勞動(dòng)合同書(shū)、醫療診斷證明等資料。
2022-10-13 15,340
-
01:18
工傷認定怎么申請工傷認定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認定相關(guān)材料； 2、對申請材料進(jìn)行審核，審核后對符合條件的進(jìn)行受理；工傷認定申請人提供材料不完整的，社會(huì )保險行政部門(mén)一次性書(shū)面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書(shū)面告知需求補正材料后，
1,392 2022.06.15 -
01:01
公司申請破產(chǎn)員工工資怎么辦公司被依法宣告破產(chǎn)時(shí)，公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同就自動(dòng)終止了。公司破產(chǎn)，公司應當按規定給予員工解除合同補償金。如果公司拖欠員工工資的，那么也要依法支付。法院受理破產(chǎn)案件之后，會(huì )依法指定管理人，管理人會(huì )管理和處分公司的財產(chǎn)。破產(chǎn)公司的員工可以找
4,573 2022.04.15 -
01:05
工傷公司不承認怎么辦工傷公司不承認，員工維權途徑如下： 1、勞動(dòng)者本人或者直系親屬在事故發(fā)生之日起一年內，向用人單位所在地統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請。提出工傷認定申請，應當填寫(xiě)工傷認定申請表，單位營(yíng)業(yè)執照復印件，用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的證明
1,667 2022.06.15
