勞動(dòng)合同糾紛糾紛時(shí)效期限是多久？
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
就勞動(dòng)合同糾紛可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁的期限是四十五日，情況復雜經(jīng)批準可以延長(cháng)不超過(guò)十五日。 如果逾期沒(méi)有做出仲裁裁決，可以向法院起訴。 《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應當自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )主任批準，可以延期并書(shū)面通知當事人，但是延長(cháng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動(dòng)爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
對內容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關(guān)部門(mén)請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計算。
根據勞動(dòng)爭議調解仲裁法的規定，勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時(shí)效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關(guān)部門(mén)請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時(shí)效期間內申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續計算。勞動(dòng)關(guān)系存續期間因拖欠勞動(dòng)報酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應當自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內提出。
-
勞動(dòng)糾紛時(shí)限是多久勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動(dòng)關(guān)系存續期間因拖欠勞動(dòng)報酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
2020.11.13 99 -
合同糾紛訴訟時(shí)效期限是多久普通合同糾紛訴訟時(shí)效期限為三年，自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。 特殊訴訟時(shí)效有兩年和四年的。如下： 1、航空運輸的訴訟時(shí)效為二年，自民用航空器到達目的地點(diǎn)、應當到達目的地點(diǎn)或者運輸終止之日起算。（航空法135條）
2021.03.27 189 -
勞動(dòng)合同糾紛案訴訟時(shí)效期是多久？勞動(dòng)合同糾紛案的仲裁時(shí)效一般為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起開(kāi)始計算。因不可抗力或者有其他正當理由仲裁時(shí)效中止的，從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間可繼續計算。
2020.02.18 117
-
勞動(dòng)合同糾紛時(shí)效期限一般為多久
對于勞動(dòng)爭議而言，勞動(dòng)仲裁是前置程序，因此勞動(dòng)爭議訴訟案件，必經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁，否則，人民法院不予受理。 勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是一年，仲裁時(shí)效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動(dòng)關(guān)系存續期
2022-11-03 15,340 -
勞動(dòng)合同糾紛，時(shí)效是多久
勞動(dòng)合同糾紛申請仲裁的期限為一年，自當事人知道或者應當知道其權利受到侵犯之日起計算。仲裁期限因不可抗力或者其他正當原因暫停的，自暫停期限消除之日起繼續計算。
2021-12-25 15,340 -
勞動(dòng)合同糾紛時(shí)效是多久？
對于勞動(dòng)爭議而言，勞動(dòng)仲裁是前置程序，因此勞動(dòng)爭議訴訟案件，必經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁，否則，人民法院不予受理。 勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是一年，仲裁時(shí)效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動(dòng)關(guān)系存續期
2022-06-23 15,340 -
勞動(dòng)合同糾紛時(shí)效多久
對于勞動(dòng)爭議而言，勞動(dòng)仲裁是前置程序，因此勞動(dòng)爭議訴訟案件，必經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁，否則，人民法院不予受理。 勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是一年，仲裁時(shí)效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動(dòng)關(guān)系存續期
2022-05-22 15,340
-
01:05
勞動(dòng)合同糾紛訴訟時(shí)效為多長(cháng)時(shí)間勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 因為不可抗力或者其他正當理由，當事人不能在規定的仲裁時(shí)效期間內申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，中止時(shí)效期間繼續計算。 在這
2,709 2022.04.15 -
01:34
合同糾紛訴訟時(shí)效是多長(cháng)我國民法總則的規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時(shí)效期間為三年。訴訟時(shí)效自權利人知道或應當知道時(shí)起算，但是如果自其權利受到損害之日起已經(jīng)超過(guò)二十年的，人民法院不予保護。也就是說(shuō)，如果義務(wù)人不按約定履行義務(wù)的，權利人最好在三年內到人民法院
1,556 2022.04.17 -
01:12
欠款糾紛訴訟時(shí)效是多久欠款糾紛訴訟時(shí)效是三年。欠款糾紛訴訟時(shí)效的具體分析如下： 1、向人民法院請求保護民事權利的訴訟時(shí)效期間為三年。訴訟時(shí)效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。在債權到期債務(wù)人未履行時(shí)，便可視
1,765 2022.11.25
