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公司要我月底離職，我該怎么辦

公司要我月底離職，我該怎么辦

2024-05-18 20
普法內容
按法律規定流程離職，試用期內提前三天，試用期滿(mǎn)后提前三十天書(shū)面提出離職通知即可，無(wú)需單位批準。 將辭職通知快遞發(fā)給單位，保留證據，到期離職走人。 用人單位不支付工資或不辦理離職手續，通過(guò)申請勞動(dòng)仲裁解決。 法律法規參考：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 《工資支付暫行規定》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。

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  • 我想辭職可公司要一個(gè)月才給我批我該怎么辦？
  • 我是12月底離職請問(wèn)12月份保險公司應該給我上嗎
    我是12月底離職請問(wèn)12月份保險公司應該給我上嗎

    勞動(dòng)者12月份辭職的，用人單位是不需要為勞動(dòng)者繳納一月份的社保的。 《社會(huì )保險法》對基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等險種的繳費對象做了明確規定： 1，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費

    2024-05-19 30
  • 我想要從公司離職，公司恐嚇我，怎么辦
    我想要從公司離職，公司恐嚇我，怎么辦

    產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛的，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會(huì )或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。 當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁

    2024-06-25 43
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  • 離職了, 公司還在, 要求我離職, 我該怎么辦

    1.在沒(méi)有辦理離職手續前，你們的勞動(dòng)關(guān)系存在，建議你向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請仲裁；2.只要你幫其它公司的行為不存在競業(yè)禁止（即和自己在本單位從事的同樣的工作，形成競爭），就無(wú)須承擔責任；3.應當從爭議發(fā)生之

    2022-01-25 15,340
  • 我五月份離職了現在被公司辭退我該怎么辦

    申請延長(cháng)醫療期，繼續按要求遞交病假材料

    2022-10-08 15,340
  • 離職一個(gè)半月公司要求辭職我該怎么做

    1、勞動(dòng)者正常辭職分兩種方式：一是，依據第三十七條的規定提出解除勞動(dòng)合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔經(jīng)濟補償；二是，依據第三十八條的規定提出解除勞動(dòng)合同，不用提前30

    2022-02-22 15,340
  • 公司一直問(wèn)我離職, 公司一直拖, 我該怎么辦

    問(wèn)題是公司一直回避這個(gè)問(wèn)題,希望我自己離職,請問(wèn)假如我自己辭職能拿到賠償金嗎.因為我們以前有協(xié)商說(shuō)會(huì )按業(yè)績(jì)提成的.從去年十一月份開(kāi)始.到現在一直沒(méi)有拿到,且養老保險也是在我的多次要求下,公司才幫我買(mǎi)了

    2022-03-13 15,340
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  • 公司要裁員辭退我怎么補償 01:03
    公司要裁員辭退我怎么補償

    公司進(jìn)行經(jīng)濟性裁員的，員工有權向公司要求經(jīng)濟補償，該補償按照員工在公司工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向員工支付。員工在公司工作時(shí)間為六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，則按一年計算。工作時(shí)間不滿(mǎn)六個(gè)月的，則公司應向員工支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。

    2,490 15,340
  • 對方酒駕保險公司拒賠我怎么辦 00:55
    對方酒駕保險公司拒賠我怎么辦

    對方酒駕保險公司不賠的，如果是除交強險以外的商業(yè)險，且保險合同約定酒駕為免責事由的，那么保險公司是可以不賠償的。如果保險合同沒(méi)有約定的，則保險不賠償的，或者交強險不賠償的，受害一方可以向法院提起訴訟，將保險合同和酒駕的肇事者列為共同被告，要

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  • 公司不批準離職申請怎么辦 00:55
    公司不批準離職申請怎么辦

    公司不批準離職申請，有以下的兩種解決方法： 1、員工可以先和公司進(jìn)行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，那么員工可以提起勞動(dòng)爭議仲裁； 3、員工對勞動(dòng)仲裁結果不服的，那么申請勞動(dòng)保障監察，要求公司履行法定義務(wù)。 一般情況下，勞動(dòng)者需要提前三十天，通過(guò)書(shū)

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導航
張神兵律師 張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所 | 合伙人

擅長(cháng)：刑事辯護、民事訴訟
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