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我簽了勞動(dòng)合同，但是公司只有一份勞動(dòng)合同合法嗎？

我簽了勞動(dòng)合同，但是公司只有一份勞動(dòng)合同合法嗎？

2024-06-16 32
普法內容
第十七條勞動(dòng)合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間和休息休假； （六）勞動(dòng)報酬； （七）社會(huì )保險； （八）勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護； （九）法律、法規規定應當納入勞動(dòng)合同的其他事項。 勞動(dòng)合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。 第八十一條用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應當承擔賠償責任。

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  • 勞動(dòng)合同簽三個(gè)月, 但是公司沒(méi)給我一份, 合法嗎?

    1.勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方簽字或蓋章就生效了，用人單位未給勞動(dòng)者勞動(dòng)合同屬于違法，但不影響勞動(dòng)合同的生效。但是勞動(dòng)合同本身是否有效還要看是否有勞動(dòng)合同法第二十六條規定的情形，如果有就是無(wú)效或部

    2022-03-27 15,340
  • 公司和我們簽訂了勞動(dòng)合同，簽合同就一份合法嗎？

    中華人民共和國勞動(dòng)合同法第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執一份。因此簽合同就一份是不合法的第八十一條用

    2022-07-13 15,340
  • 勞動(dòng)合同只給我一份就不能簽訂勞動(dòng)合同嗎

    原則上不可以同時(shí)和兩個(gè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂合同。否則，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。如果單位同意(必須有人事部門(mén)或總經(jīng)理簽字同意)，也可以與另一個(gè)單位簽訂合同，要不影響現單位工作，要把真實(shí)情況告知兩個(gè)單

    2022-08-18 15,340
  • 勞動(dòng)合同只有一年但是只簽了一年

    你可到勞動(dòng)部門(mén)投訴或申請仲裁。 勞動(dòng)合同法規定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試

    2022-05-09 15,340
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  • 勞動(dòng)合同一年一簽合法嗎 00:58
    勞動(dòng)合同一年一簽合法嗎

    勞動(dòng)合同一年一簽合法。勞動(dòng)合同期限通常是可以任意進(jìn)行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動(dòng)合同，在第二份勞動(dòng)合同到期后，如果雙方都愿意續簽，單位應當簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規定，固定期

    7,696 15,340
  • 公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果 01:28
    公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果

    今天和大家分享一下公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果 根據《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規定，勞動(dòng)者在公司上班期間，公司如果沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，則公司自用工當日起，超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同的，公司應該向勞動(dòng)者支付

    3,661 15,340
  • 勞動(dòng)合同要給員工一份嗎 00:56
    勞動(dòng)合同要給員工一份嗎

    勞動(dòng)合同要給員工一份。因為簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，需要讓用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，并且經(jīng)過(guò)用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字，或者蓋章才會(huì )生效。勞動(dòng)合同文本通常會(huì )讓用人單位和勞動(dòng)者，各執一份。用人單位提供的勞動(dòng)合同文本，沒(méi)有寫(xiě)清楚本法規定的勞動(dòng)合

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導航
張麗麗律師 張麗麗律師

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