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公司要解散孕婦如何處理

公司要解散孕婦如何處理

2020-11-03 331
普法內容
因為公司解散終止勞動(dòng)合同的，孕婦可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動(dòng)合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動(dòng)合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動(dòng)合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動(dòng)合同的； （七）法律、行政法規規定的其他情形。

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    2020-04-17 323
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    2020-12-04 148
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    2024-06-07 30
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    2022-11-11 15,340
  • 孕婦和解散孕婦如何補償

    需要經(jīng)濟補償金等，具體問(wèn)題，可以來(lái)電免費咨詢(xún)。

    2022-10-25 15,340
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    2022-05-14 15,340
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    2022-12-13 15,340
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