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三方協(xié)議和勞動(dòng)合同的區別

2022-04-15 7,300
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今天和大家分享一下三方協(xié)議和勞動(dòng)合同的區別 三方協(xié)議和勞動(dòng)合同主要有下面幾點(diǎn)區別: 第一,兩者簽訂主體不一樣。三方協(xié)議的簽訂主體主要包括學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位。而勞動(dòng)合同的主體只包括勞動(dòng)者和用人單位兩方; 第二,兩者簽訂時(shí)間不同。三方協(xié)議主要是學(xué)生在校期間簽訂的,而勞動(dòng)合同是畢業(yè)生在離校后到單位正式報到時(shí)簽訂的; 第三,三方協(xié)議和勞動(dòng)合同的主要內容不一樣。三方協(xié)議主要內容包括了畢業(yè)生的自身情況,并且表示到用人單位就業(yè)的意愿,以及用人單位愿意接受畢業(yè)生、學(xué)校同意推薦畢業(yè)生列入就業(yè)方案,而勞動(dòng)合同的主要內容包括勞動(dòng)者和用人單位的主要權利義務(wù),屬于確立勞動(dòng)關(guān)系的法律憑證。
《勞動(dòng)合同法》第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應當自用工之日起一個(gè)月內訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
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    《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng),是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前,經(jīng)雙向選擇,在規定期限內確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權利和義務(wù)而達成的書(shū)面協(xié)議,是用人單位確認畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據,也是

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    勞動(dòng)合同和三方協(xié)議什么區別 1、簽訂時(shí)間不同。三方協(xié)議是學(xué)生在校期間簽訂的,而勞動(dòng)合同是在畢業(yè)生畢業(yè)離校后到單位正式報到后簽訂的。 2、主體不同。三方協(xié)議的主體是三方,即學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位;而勞動(dòng)合同的主體是兩方,即勞動(dòng)者和用人單位。

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    首先,“三方協(xié)議”的目的在于統計畢業(yè)生就業(yè)率,而勞動(dòng)合同在于明確勞資雙方的權利義務(wù)關(guān)系 其次,“三方協(xié)議”一般是教育主管部門(mén)統一印制,作為勞動(dòng)合同的預合同而存在,約束簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時(shí)間。而勞動(dòng)合同則受《勞動(dòng)法》和《

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