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競業(yè)限制期限是什么意思

2022-04-15 4,086
視頻內容
由于競業(yè)限制協(xié)議會(huì )嚴重限制勞動(dòng)者的擇業(yè)權，因此勞動(dòng)合同法對競業(yè)限制協(xié)議，作出了特別的期限限制。競業(yè)限制的期限就是指，用人單位與離職的勞動(dòng)者約定競業(yè)限制協(xié)議時(shí)，必須遵守法律的規定，在法定的期限之內約定具體的期限。具體來(lái)說(shuō)，根據我國勞動(dòng)合同法第24條規定，競業(yè)限制協(xié)議最多不得高過(guò)2年。但是，超過(guò)兩年的競業(yè)限制協(xié)議約定也有效力，只是超過(guò)的期限部分無(wú)效。雖然法律規定了競業(yè)限制協(xié)議，可以由原來(lái)的用人單位與離職的勞動(dòng)者協(xié)商約定，但是協(xié)商約定的內容也要遵守法律法規的強制性規定。違反法律，也就是違反勞動(dòng)合同法強制性規定的條款部分當然無(wú)效。因此，競業(yè)限制協(xié)議具有一定期限限制，當事人在訂立的時(shí)候必須遵守規定。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第二十三條 用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項。 對負有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟補償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。 第二十四條 競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規的規定。 在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。

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  • 什么是競業(yè)限制，競業(yè)限制的期限是多久
    什么是競業(yè)限制，競業(yè)限制的期限是多久

    競業(yè)限制，是指為避免用人單位的商業(yè)秘密被侵犯，員工依約定在勞動(dòng)關(guān)系存續期間或勞動(dòng)關(guān)系結束后的一定時(shí)期內，不得到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其它單位兼職或任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)。 競業(yè)限制

    2020-04-19 408
  • 競業(yè)限制是什么競業(yè)限制的概念
    競業(yè)限制是什么競業(yè)限制的概念

    競業(yè)限制是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，在勞動(dòng)合同、知識產(chǎn)權權利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款，即：勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內不得在生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職，也不得自己

    2024-07-10 74
  • 競業(yè)禁止和競業(yè)限制是一個(gè)意思嗎
    競業(yè)禁止和競業(yè)限制是一個(gè)意思嗎

    競業(yè)禁止和競業(yè)限制不是一個(gè)意思。兩者有以下區別： 1、競業(yè)禁止是法定義務(wù)，不能約定解除，競業(yè)限制是約定義務(wù)，勞動(dòng)者可以行使對競業(yè)限制協(xié)議的合同解除權，免除相應的競業(yè)限制義務(wù)； 2、競業(yè)禁止針對的是公司董事、高級管理人員，競業(yè)限制針對的是負有

    2021-12-12 427
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  • 競業(yè)限制是什么意思, 競業(yè)限制賠償金與競業(yè)限制賠償金有什么關(guān)系嗎

    競業(yè)限制是通過(guò)對勞動(dòng)者自由擇業(yè)權利進(jìn)行一定程度的制約來(lái)保護商業(yè)秘密的一種手段，制約的對象包括在職職工和離職職工。對在職職工而言，競業(yè)限制屬于默示的法律義務(wù)，對離職職工而言，則必須來(lái)源于競業(yè)限制協(xié)議的設

    2022-04-09 15,340
  • 競業(yè)限制條款的效力是什么意思競業(yè)限制的效力

    1.競業(yè)限制是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，在勞動(dòng)合同、知識產(chǎn)權權利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款，即:勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內不得在生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)

    2022-05-05 15,340
  • 勞動(dòng)合同中的競業(yè)限制條款是什么意思，競業(yè)限制的期限一般是多久？

    競業(yè)限制是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，在勞動(dòng)合同、知識產(chǎn)權權利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款，即:勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內不得在生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)或

    2022-03-08 15,340
  • 什么是競業(yè)限制? 競業(yè)限制是什么？

    勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內不得在生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)。限制時(shí)間由當事人事先約定，但不得超過(guò)二

    2022-04-29 15,340
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  • 競業(yè)限制人員的競業(yè)限制期限不得超過(guò) 01:00
    競業(yè)限制人員的競業(yè)限制期限不得超過(guò)

    根據我國勞動(dòng)合同法的規定，用人單位與勞動(dòng)者終止和解除勞動(dòng)合同后，競業(yè)限制的期限不得超過(guò)兩年。也就是說(shuō)，競業(yè)限制協(xié)議簽訂雙方可以自行約定競業(yè)限制期限，但是此期限最長(cháng)不得超過(guò)兩年。在約定的期限內，用人單位按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟補償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限

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  • 什么是競業(yè)限制義務(wù) 01:27
    什么是競業(yè)限制義務(wù)

    競業(yè)限制是用人單位對員工采取的一種以保護其商業(yè)秘密為目的的特殊法律措施。具體是指，根據法律的規定，或者根據用人單位和勞動(dòng)者雙方的約定，在勞動(dòng)關(guān)系存續期間或者勞動(dòng)關(guān)系結束后的一定時(shí)期內，限制或者禁止員工在本單位任職期間同時(shí)兼職于業(yè)務(wù)競爭單位，

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  • 競業(yè)限制期間補償標準 01:35
    競業(yè)限制期間補償標準

    嚴格意義上，競業(yè)限制期間并沒(méi)有法定的補償標準。這主要是因為，競業(yè)限制協(xié)議本身就是用人單位與勞動(dòng)者雙方協(xié)商的結果，法律尊重雙方的意思表示自由。因此，一般來(lái)說(shuō)競業(yè)限制期間的補償，應當按照雙方的約定內容來(lái)執行。但是實(shí)踐中出現，用人單位強迫勞動(dòng)者簽

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公司法不同階段法律問(wèn)題導航
祁廣輝律師 祁廣輝律師

北京馳晟律師事務(wù)所 | 律所主任

擅長(cháng)：合同糾紛、企業(yè)法律顧問(wèn)、債權債務(wù)
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