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勞動(dòng)者的工資包括哪些內容,工資是否包括哪些工資,哪些是勞動(dòng)報酬

2022-02-15 16:32

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專(zhuān)業(yè)分析:

工資是指建立勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者用人單位付出正常勞動(dòng)的情況下,用人單位依據勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬。一般包括計時(shí)工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點(diǎn)工資,以及在患病、工傷、產(chǎn)假、婚喪假、年休假等特殊情況下,按計時(shí)工資標準或計時(shí)工資標準的一定比例支付的工資。工資是勞動(dòng)者獲得的勞動(dòng)報酬的主要組成部分,但不是全部。也就是說(shuō),勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬并非都是工資,例如用人單位支付給勞動(dòng)者的社會(huì )保險、福利費用;勞動(dòng)保護方面的費用,如:工作服、解毒劑、清涼飲料費用等;按規定未列入工資總額的勞動(dòng)收入,如:科技進(jìn)步獎、稿費、講課費、翻譯費、出差補助費、誤餐補助費等,均不屬于工資的構成部分。

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工資總額中包括下列內容: 1、計時(shí)工資,也就是固定工資; 2、計件工資,根據多勞多得的原則; 3、獎金; 4、津貼和補貼; 5、加班加點(diǎn)工資; 6、特殊情況下支付的工資。

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