在工地上受傷了, 老板不管, 老板不管, 怎么辦, 工傷保險公司不管理
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先要抓緊進(jìn)行工傷認定，將你的受傷定性為工傷。根據《工傷保險條例》第十七條規定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內，向統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)（地級市勞動(dòng)保障局）提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請時(shí)限可以適當延長(cháng)。你可以催促所在單位抓緊時(shí)間申請工傷保險。如果你的單位拖延不辦理工傷認定?？梢愿鶕豆ｋU條例》第十七條第二款規定，用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì )組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請。勞動(dòng)保障行政部門(mén)應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書(shū)面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。工傷被認定后，經(jīng)治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應當進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定（俗稱(chēng)工傷鑒定）。設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )應當自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內作出勞動(dòng)能力鑒定結論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結論的期限可以延長(cháng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結論應當及時(shí)送達申請鑒定的單位和個(gè)人。工傷認定與工傷鑒定不是一回事，要及時(shí)進(jìn)行工傷認定，過(guò)了一年的除斥期間，你就喪失了工傷認定的權利，有糾紛只能向所在單位主張補償，那就麻煩很多。
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第一，如果有勞動(dòng)合同，可以直接拿勞動(dòng)合同，找幾個(gè)受傷時(shí)在場(chǎng)的工友為你作證，證明是在工地受傷的。 第二，如果沒(méi)有勞動(dòng)合同，也有辦法，應該是建筑類(lèi)施工項目的，你可以直接找施工公司，一般這類(lèi)公司比較大好賠錢(qián)，這種情況下要找人證明你確實(shí)是在工地工作，也是在工地受傷的，確立了勞動(dòng)關(guān)系，再進(jìn)行傷殘鑒定就可以要求賠償了。 第三，國家法律對建筑業(yè)有特殊規定的，如果聘請他的人沒(méi)有建筑施工資質(zhì)，法律就確認他和負責施工的有資質(zhì)的公司形成勞動(dòng)關(guān)系也就是有大公司賠償。
及時(shí)向當地勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請工傷認定。工傷職工如果對勞動(dòng)保障部門(mén)工傷認定結論不服（如不認定為工傷），還可以在收到工傷認定書(shū)60日內提起行政復議；對復議決定不服的，還可以在15日內向當地人民法院提起行政訴訟。
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在工地受傷老板不管怎么辦根據法律規定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應當承擔賠償責任。否則，雇員可依法向人民法院起訴索要賠償；雇主拒不賠償的，受害人可申請強制執行，人民法院有權根據不同情形扣押、凍結、劃撥、變價(jià)被執行人的財產(chǎn)。被執行人應當履行義務(wù)的范圍。
2020.12.15 298 -
工地受傷老板不管怎么辦根據法律規定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應當承擔賠償責任。否則，雇員可依法向人民法院起訴索要賠償；雇主拒不賠償的，受害人可申請強制執行，人民法院有權根據不同情形扣押、凍結、劃撥、變價(jià)被執行人的財產(chǎn)。被執行人應當履行義務(wù)的范圍。
2020.05.11 644 -
受工傷老板不管怎么辦我國的工傷保險條例規定，要先分清用工性質(zhì)，究竟是雇傭關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系，因為兩者的賠償程序和數額不一樣。如果雙方是雇傭關(guān)系，勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商不成的，那么可以直接起訴。如果雙方屬于勞動(dòng)關(guān)系，那么這種情況就屬于工傷事故。需要先申報工傷，再進(jìn)行
2022.04.17 2,309
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在工地上受傷了, 老板不管, 老板不管, 怎么辦, 工傷保險公司怎么辦
盡快申請工傷，只有被勞動(dòng)局認定為工傷，才能申請勞動(dòng)能力鑒定，最后要求公司賠償。公司不賠償，才能拿著(zhù)傷殘等級證明等等材料，到勞動(dòng)局申請仲裁委員會(huì )仲裁公司賠償，才能上訴法院，之后由法院判決之后申請強制執行
2023-02-13 15,340 -
在工地上受傷了, 老板不管, 老板不管, 老板不管, 老板怎么處理員工
應該承擔責任 1、按照《工傷保險條例》第十四條的規定，工傷主要有以下類(lèi)型： 1.1在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的； 1.2工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工
2022-04-28 15,340 -
在工地上受傷了，老板不管，老板不管怎么辦?
1，屬于工傷，先申請工傷認定，鑒定傷殘等級，根據傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如果單位為你家人繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒(méi)有為你家人繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位
2022-02-17 15,340 -
在工地上受傷了, 老板不管, 老板不管, 怎么辦?
建議先到人力資源和社會(huì )保障局申請工傷認定。認定為工傷后，如果你的傷害有可能構成殘疾的，在傷情穩定的情況下，向勞動(dòng)局提出，由勞動(dòng)局指定的工傷醫院進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定（傷殘等級鑒定）。根據鑒定的結果，綜合你的
2022-03-23 15,340
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01:02
工傷后老板不管怎么辦只要有事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)書(shū)面合同一樣可以要求雇主負責工傷及補償?？梢韵日易C明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據，先找勞動(dòng)仲裁部門(mén)，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟困難可申請法律援助。用人單位應當自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內向用人單
2,229 2022.04.17 -
00:56
受了工傷公司不管怎么辦受了工傷公司不管，員工應當通過(guò)以下程序進(jìn)行維權，獲得賠償： 1、申請工傷認定。注意職工申請工傷認定的期限為一年，如果是職業(yè)病的，在申請工傷認定前先進(jìn)行職業(yè)病診斷； 2、工傷認定后申請工傷等級鑒定； 3、確定工傷等級后要求享有工傷待遇，單位不
984 2022.06.22 -
01:15
給老板打工受傷醫療,老板不交錢(qián)怎么辦?給老板打工受傷醫療，老板不交錢(qián)的處理辦法如下：可以收集證據向法院提出訴訟，要求雇主承擔賠償責任，并向法院申請先予支付醫療費。如果存在勞動(dòng)關(guān)系，可申請工傷賠償，如果不是勞動(dòng)關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來(lái)說(shuō)給私人老板打工，都不屬于勞動(dòng)關(guān)系。根據
2,210 2022.05.11
