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那個(gè)勞動(dòng)仲裁中的反申請含義是怎么的????

2022-08-03 21:46

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專(zhuān)業(yè)分析:

被申請人可以在答辯期間提出反申請,仲裁委員會(huì )應當自收到被申請人反申請之日起五日內決定是否受理并通知被申請人。 決定受理的,仲裁委員會(huì )可以將反申請和申請合并處理。 該反申請如果是應當另行申請仲裁的爭議,仲裁委員會(huì )應當書(shū)面告知被申請人另行申請仲裁;該反申請如果是不屬于本規則規定應當受理的爭議,仲裁委員會(huì )應當向被申請人出具不予受理通知書(shū)。

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申請勞動(dòng)仲裁的基本程序是這樣的: (一)勞動(dòng)者向當地勞動(dòng)仲裁委遞交勞動(dòng)仲裁申請書(shū)及相關(guān)證據。 (二)申請書(shū)符合要求的,仲裁委自收到申請書(shū)之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委決定受理的,自做出決定之日起5日內將申請書(shū)副本送達被申請人,并組成仲裁庭;決定不予受理的,說(shuō)明理由,申請人可以就該勞動(dòng)爭議事項向人民法院提起訴訟。 (三)被申請人收到仲裁申請書(shū)副本后,應當在十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提交答辯書(shū)。 (四)仲裁庭在開(kāi)庭五日前,將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當事人。當事人有正當理由的,可以在開(kāi)庭三日前請求延期開(kāi)庭。是否延期,由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )決定。 (五)當事人接到通知,無(wú)正當理由拒不到庭的,或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對申請人按照撤回申請處理,對被申請人可以缺席裁決。

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