沒(méi)簽合同被用人單位辭退時(shí)有沒(méi)有賠償金
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
沒(méi)有簽合同辭退員工不賠償是不可能的，按照《勞動(dòng)法》規定，用人單位在聘請員工時(shí)必須簽訂勞動(dòng)合同，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同是需要支付賠償金的，且無(wú)故辭退員工的也是需要支付違約金的。
對內容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
如果員工被辭退時(shí)沒(méi)有勞動(dòng)合同的，可以依法獲得以下賠償：?jiǎn)挝蛔杂霉ぶ掌鸪^(guò)一個(gè)月沒(méi)簽合同的，每月支付二倍工資，但最多以十一個(gè)月為限；自用工之日起超過(guò)一年未簽的，視為簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；屬于非過(guò)失性辭退的，用人單位要支付經(jīng)濟補償；屬于違法辭退的，用人單位要按雙倍的經(jīng)濟補償標準來(lái)支付賠償金；其他。
未簽訂勞動(dòng)合同而辭職時(shí)老板又不支付工資的，有以下幾種解決途徑： 1、和老板協(xié)商解決； 2、當地勞動(dòng)局內設機構勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請勞動(dòng)仲裁要回工資。該程序是專(zhuān)門(mén)為了解決勞資糾紛的，效果很好，不用交任何費用； 3、對仲裁結果不服得，可以向法院起訴； 4、可以向勞動(dòng)監察機構投訴，由其責令用人單位改正。
-
沒(méi)簽合同被辭退有賠償金嗎沒(méi)簽合同被辭退有補償金，按照法律的規定，如果雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟補償金，未依法支付經(jīng)濟補償金的，還需要加付額外的經(jīng)濟補償金。
2020.05.15 236 -
用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同被辭退該怎么賠償用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同被辭退，可以獲得雙倍工資賠償。 1、用人單位辭退勞動(dòng)者的，勞動(dòng)者可以主張經(jīng)濟補償； 2、如果用人單位違法辭退的，可以主張雙倍經(jīng)濟補償。 用人單位單方面解除勞動(dòng)合同： 一、隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同、不承擔經(jīng)濟補償的條件：
2022.08.09 275 -
沒(méi)有簽合同用人單位辭職能賠償嗎沒(méi)有簽合同辭職一般是可以獲得賠償的，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 勞動(dòng)者因用人單位的過(guò)錯要求辭職的，是可以向用人單位要求支付經(jīng)濟補償金的。
2020.02.09 119
-
沒(méi)簽合同被單位辭退有賠償嗎?
如果單位非讓你走，哪也沒(méi)有辦法，但你可以通過(guò)法律手段來(lái)獲取相應賠償，首先是沒(méi)有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個(gè)月的工資；其次是單位未繳納保險的損失；另外可以主張解除合同的經(jīng)濟補償金1個(gè)月工資?？梢陨?/p>
2022-08-09 15,340 -
沒(méi)有簽合同被單位辭退怎么賠償
如果單位是違法解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者可以要求支付；如果單位解除勞動(dòng)關(guān)系的理由符合《》的規定，則不用支付經(jīng)濟補償金或賠償金；如果有關(guān)賠償事宜無(wú)法與單位達成一致意見(jiàn)，可以在被辭退一年內申請勞動(dòng)仲裁要求；因此
2022-08-25 15,340 -
沒(méi)簽合同被辭退有沒(méi)有賠償金
勞動(dòng)者沒(méi)簽合同就被辭退，如果屬于違法辭退，有賠償金，按照經(jīng)濟補償標準的二倍計算即可。如果單位超過(guò)一個(gè)月沒(méi)有簽約的，還要每月向勞動(dòng)者支付雙倍的工資，但最多會(huì )付十一個(gè)月。
2022-06-03 15,340 -
沒(méi)簽合同被辭退有沒(méi)有賠償金？
1、勞動(dòng)者沒(méi)簽合同就被辭退，如果屬于違法辭退，有賠償金，按照經(jīng)濟補償標準的二倍計算即可。如果單位超過(guò)一個(gè)月沒(méi)有簽約的，還要每月向勞動(dòng)者支付雙倍的工資，但最多會(huì )付十一個(gè)月。 2、法律依據：用人單位自用工
2022-11-08 15,340
-
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動(dòng)合同，那么員工有權要求單位支付賠償金。賠償金的標準為經(jīng)濟補償金的兩倍。根據法律規定：在以下情況下，用人單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續履行或者勞動(dòng)合同客
2,203 2022.04.17 -
00:47
沒(méi)簽合同被辭退了怎么賠償沒(méi)簽合同被辭退了的賠償標準是：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準，六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應從第二個(gè)月起支付雙倍工資，補交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人
3,869 2022.05.18 -
01:13
勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退，賠償的規定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金或賠償金，以及超過(guò)一個(gè)月未滿(mǎn)一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,375 2022.04.17
