職工試用期內辭退員工勞動(dòng)合同是否有效
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勞動(dòng)合同試用期內可以辭退不符合錄用條件的員工。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的； (三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的； (四)被依法追究刑事責任的。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十五條，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的； (三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的； (四)被依法追究刑事責任的。
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試用期內辭退員工的，用人單位要有證據證明員工不符合錄用條件，或者員工有違法犯罪或者嚴重違反用人單位規章制度等情況。
勞動(dòng)合同試用期內可以辭退不符合錄用條件的員工。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的; (三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的; (四)被依法追究刑事責任的。
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勞動(dòng)合同試用期內辭退員工合法嗎勞動(dòng)合同試用期內辭退員工合法，但是應當以勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件為前提。試用期是一般是用人單位和員工首次建立勞動(dòng)關(guān)系后，為增加相互了解，為決定是否最終選擇對方而設定的一定期限的考察期。試用期是勞動(dòng)合同期限的組成部分，包含在勞動(dòng)合
2020.08.19 189 -
勞動(dòng)合同試用期辭退員工是否違法勞動(dòng)合同試用期辭退員工違法嗎：勞動(dòng)者在試用期被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。對于不符合錄用條件的勞動(dòng)者，用人單位可以與之解除勞動(dòng)合同，從而避免在合同正常履行期內才發(fā)現該勞動(dòng)者不適應本企業(yè)。
2020.10.14 137
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試用期內被辭退辭退員工新勞動(dòng)合同是否有效
勞動(dòng)合同試用期內可以辭退不符合錄用條件的員工。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的； (三)嚴重失
2022-11-11 15,340 -
勞動(dòng)合同試用期內辭退員工是否可以
勞動(dòng)合同試用期內可以辭退不符合錄用條件的員工。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的； (三)嚴重失
2022-05-22 15,340 -
勞動(dòng)合同試用期員工可否在試用期辭退員工
勞動(dòng)合同試用期內可以辭退不符合錄用條件的員工。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的; (三)嚴重失
2022-05-14 15,340 -
《勞動(dòng)合同法》員工試用期內辭退是否有賠償
1、即使是在試用期，單位也不能無(wú)故辭退勞動(dòng)者。如果單位是違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付賠償金； 2、如果單位解除勞動(dòng)合同的理由符合《勞動(dòng)合同法》的規定，則不用支付經(jīng)濟補償金或賠償金； 3、如果有
2022-04-17 15,340
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試用期內辭退員工賠償員工在試用期內，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經(jīng)濟補償： 1、員工在試用期內，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內，嚴重違反了公司有關(guān)的規章制度； 3、出現嚴重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在
6,918 2022.04.15 -
01:09
辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟補償金是用人單位和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由用人單位向勞動(dòng)者一次性支付的生活補助金。對于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，離職后獲得相應的經(jīng)濟補償金，這是勞動(dòng)合同法賦予勞動(dòng)者的特殊權利。賠
2,767 2022.04.17 -
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試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當理由的話(huà)，公司當然可以辭退職工。具體來(lái)說(shuō)，這主要依據了我國勞動(dòng)合同法第21條的規定。根據勞動(dòng)合同法的規定，在職工的試用期間，如果職工出現了法律規定的過(guò)失性的錯誤，這時(shí)候用人單位就有權利單方解除地勞動(dòng)合同。具體包括
3,303 2022.04.15
