員工不參加社?？梢垣@得賠償嗎
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公司應該按照勞動(dòng)合同法的規定給勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟補償。一般按照工作一年，給相當于1個(gè)月工資（指全部工作，含社保）標準的經(jīng)濟補償。 勞動(dòng)合同法第四十七條經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)十二年。 本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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單位未繳納社保不需要對員工進(jìn)行賠償，只要補繳就可以； 但如果員工因此辭職的，單位需要支付員工經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。
用人單位搬遷，應該詢(xún)問(wèn)每位勞動(dòng)者的意見(jiàn)，同意繼續工作的，繼續履行勞動(dòng)合同，不愿意去新工作地點(diǎn)的，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，用人單位可以提前30天書(shū)面通知勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，給予經(jīng)濟補償金。
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工傷員工可以獲得什么賠償工傷員工可以獲得下列賠償：工傷醫療費用和康復費用；生活護理費用；一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；以及勞動(dòng)能力鑒定費用等。
2020.04.20 158 -
公司破產(chǎn)員工可以獲得賠償嗎政府不賠償公司的破產(chǎn)工資。公司需要以其破產(chǎn)財產(chǎn)進(jìn)行清償，但是政府沒(méi)有償還的義務(wù)。公司需要清償破產(chǎn)費用和共益債務(wù)；職工工資、社保費、補償金等費用；以及其他的社保費用和欠稅；和普通的破產(chǎn)債權。
2020.08.20 203 -
公司解散員工可以獲得賠償嗎如果公司因解散而與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以獲得經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付；如果公司違法與勞動(dòng)者解約的，勞動(dòng)者則可以按經(jīng)濟補償標準的二倍獲得賠償金。
2020.01.24 175
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公司不交社保，員工可以獲得什么賠償？
根據勞動(dòng)合同法和社會(huì )保險法的相關(guān)規定，用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，一個(gè)月訂立勞動(dòng)合同并繳納社保，這是勞動(dòng)者的權利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，未參加養老保險的，違反了勞動(dòng)合同
2022-04-23 15,340 -
員工不參加調動(dòng)能獲得補償嗎
調動(dòng)崗位員工不愿意不一定可以獲得賠償。如果勞動(dòng)合同中明確約定了員工的工作崗位的，則如果公司單方面調動(dòng)員工崗位員工不同意并因此辭職的，員工可以得到賠償；如果員工雖然不愿意但是沒(méi)有辭職的，則得不到賠償，
2022-07-04 15,340 -
請問(wèn)公司不給員工買(mǎi)社保，員工可以獲得什么賠償
1.用人單位在同勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，應當依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險。如果用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者繳納社保，可以去社保局進(jìn)行申訴，通過(guò)社保局來(lái)讓公司補繳，但個(gè)人應繳部分也得補繳。 2.如果因為公司沒(méi)有繳納社
2022-05-05 15,340 -
工傷認定后可以獲得社保賠償嗎
工傷認定后還需要做傷殘鑒定，確定傷殘等級后,可以領(lǐng)取各項賠償金和補助費。
2023-02-19 15,340
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退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據雙方各自的過(guò)錯承擔相應的責任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據實(shí)際情況確定由誰(shuí)承擔賠償責任，是無(wú)法通過(guò)工傷保險得到賠償的。這是因為退
2,475 2022.05.11 -
01:07
老板跑路員工如何獲得賠償搜集勞動(dòng)關(guān)系存在的相關(guān)證據，如工資條，打卡記錄、考勤簿、工服、工作往來(lái)信息、證人證言、錄音等。公司倒閉老板跑路員工可以申請人民法院進(jìn)行清算，人民法院應當指定有關(guān)人員組成清算組，以公司財產(chǎn)賠償員工的工資，社會(huì )保險費用，經(jīng)濟補償金和醫療、傷殘補
1,413 2022.04.15 -
00:54
被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工獲得賠償金，應當基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟補償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。 根據相關(guān)法律規定，經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者
4,266 2022.06.22
