向勞動(dòng)局投訴公司不發(fā)工資勞動(dòng)局不管應該如何辦
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向勞動(dòng)局投訴公司不發(fā)工資勞動(dòng)局不管可以直接去勞動(dòng)仲裁委申請仲裁《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第四條：發(fā)生勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會(huì )或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。第五條發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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勞動(dòng)局有一個(gè)部門(mén)叫“勞動(dòng)執法監察大隊”專(zhuān)門(mén)負責處理此類(lèi)投訴，他們會(huì )依據《勞動(dòng)保障監察條例》依法對用人單位進(jìn)行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。
老板不發(fā)工資勞動(dòng)局投訴需要申請勞動(dòng)仲裁，應當提交仲裁申請書(shū)和申請人人數，申請人身份證復印件1份；相關(guān)證據復印件和證據清單2份；部分地區還需要提供用人單位的工商登記信息。勞動(dòng)爭議仲裁是追索勞動(dòng)報酬的有效途徑。
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私人公司拖欠工資不發(fā)，投訴勞動(dòng)局也沒(méi)用如何辦勞動(dòng)局有一個(gè)部門(mén)叫“勞動(dòng)執法監察大隊”專(zhuān)門(mén)負責處理此類(lèi)投訴，他們會(huì )依據《勞動(dòng)保障監察條例》依法對用人單位進(jìn)行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。
2024.04.18 29 -
公司不給工資怎么辦？勞動(dòng)局投訴流程拒絕支付工資的行為違法。拖欠工資可以選擇通過(guò)提起勞動(dòng)仲裁維權?！秳趧?dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令限期支付勞動(dòng)報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動(dòng)報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用
2023.03.17 30 -
工資不發(fā)，去勞動(dòng)局投訴，公司會(huì )被罰款嗎一般情況下，公司是怕被人向勞動(dòng)局投訴的，后果可能包括會(huì )對企業(yè)的誠信度產(chǎn)生不利的影響一般都會(huì )產(chǎn)生法律成本或不利法律后果會(huì )影響企業(yè)的凝聚力和向心力，對企業(yè)的生存與發(fā)展產(chǎn)生消及影響。員工告到勞動(dòng)局或勞動(dòng)監察機關(guān)企業(yè)負責人會(huì )有不利法律后果或相應的法
2023.07.10 55
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公司因未按時(shí)發(fā)放工資不發(fā)工資，如何向勞動(dòng)局投訴？
勞動(dòng)者應當按照正常的辭職程序辭職，如果勞動(dòng)者辭職到期，用人單位不支付其工資的，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。1、去當地人力資源和社會(huì )保障局（原勞動(dòng)局）內的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請勞
2022-04-01 15,340 -
公司不同意辭職，向勞動(dòng)局投訴勞動(dòng)局會(huì )管嗎
勞動(dòng)者提出離職一般分三種情況：1、雙方協(xié)商一致，可以隨時(shí)辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的手續；2、用人單位存在違反《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你提出離職后可以立即走人，并且可以要求支付給你經(jīng)濟補償金，用人單位不辦理
2022-10-07 15,340 -
勞動(dòng)局扣工資，可否向勞動(dòng)局投訴
1 先去工商行政管理服務(wù)中心（工商局）打印一份公司的資料表《企業(yè)機讀資料》，拿這份資料前要填一張申請表（內容大概是申請人你的個(gè)人信息），附交你的身份證復印件和資料費用，大約幾元錢(qián)（帶上可以刷卡的銀行卡
2022-08-16 15,340 -
公司克扣職工工資公司應該向勞動(dòng)局投訴嗎
1、當地的人力資源和社會(huì )保障局（原勞動(dòng)局）內的勞動(dòng)爭議仲裁委 2、首先，勞動(dòng)仲裁是不受任何費用的，在仲裁之前，你可以在現行向你所在的企業(yè)再進(jìn)行一次調解，調解無(wú)果的話(huà)，你可以直接到勞動(dòng)仲裁機關(guān)去申請仲裁
2022-06-27 15,340
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00:59
勞動(dòng)局不處理拖欠工資怎么辦勞動(dòng)局不處理拖欠工資，勞動(dòng)者可以向法院起訴。 1、拖欠工資全稱(chēng)是無(wú)故拖欠工資，即單位不屬于法律規定的情形而不按期或者足額支付勞動(dòng)者工資的行為； 2、拖欠勞動(dòng)工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過(guò)勞動(dòng)保障監察部門(mén)或法院解決； 3、如果勞動(dòng)仲裁不
2,074 2022.05.23 -
01:02
欠工資1萬(wàn)元內勞動(dòng)局管嗎欠工資1萬(wàn)元內勞動(dòng)局是會(huì )管的，勞動(dòng)者對用人單位拖欠工資的行為可以向勞動(dòng)局投訴，勞動(dòng)局可以向用人單位作出責令支付勞動(dòng)者工資報酬的處理決定。如果用人單位逾期不履行的，勞動(dòng)局可以申請人民法院強制執行，或者依法強制執行。拖欠工資勞動(dòng)者除了可以向勞動(dòng)
1,471 2022.04.15 -
01:23
不發(fā)工資找公安局嗎不發(fā)工資是否找公安局分以下幾種情況： 1、如果用人單位不發(fā)工資，去公安局也沒(méi)用。公安機關(guān)只處理治安案件和刑事案件，不處理勞動(dòng)爭議，只能協(xié)調。最直接的方式是向當地勞動(dòng)執法監察大隊進(jìn)行電話(huà)投訴。按照勞動(dòng)和社會(huì )保障監察條例對用人單位進(jìn)行監督檢查，
2,165 2021.04.25
