職業(yè)病的屬性職業(yè)病算不算工傷
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1、職業(yè)病屬于工傷。工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病。 2、法律依據：《工傷保險條例》 第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的。 (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。 (四)患職業(yè)病的。 (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。 (六)職工在合理時(shí)間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線(xiàn)的上下班途中發(fā)生事故的，亦可認定為工傷。 (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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職業(yè)病算工傷。勞動(dòng)者在相關(guān)的職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病，稱(chēng)為職業(yè)病。我國的相關(guān)法律法規已將職業(yè)病劃為工傷的類(lèi)型之一，因此受傷職工患有職業(yè)病的，可以請求工傷賠償。
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職業(yè)病算不算是工傷職業(yè)病算工傷，如果屬于職業(yè)病，認定為職業(yè)病后，可以到當地人力資源和社會(huì )保障局內申請工傷，然后做勞動(dòng)能力鑒定，根據鑒定的級別，要求支付工傷待遇。
2020.08.11 369 -
職業(yè)病算工傷嗎？職業(yè)病算工傷，如果屬于職業(yè)病，認定為職業(yè)病后，可以到當地人力資源和社會(huì )保障局內申請工傷，然后做勞動(dòng)能力鑒定，根據鑒定的級別，要求支付工傷待遇。
2020.09.04 431 -
職業(yè)病算工傷嗎職業(yè)病是指勞動(dòng)者因為工作性質(zhì)的原因，如接觸有毒化學(xué)物質(zhì)、粉塵等對人體造成傷害。職業(yè)病是可以申請工傷賠償的，勞動(dòng)者可以去單位所在地或自身居住地的職業(yè)病診斷機構申請職業(yè)病診斷。勞動(dòng)者申請職業(yè)病診斷，如果診斷出是職業(yè)病，單位應在三十日內向有關(guān)行政
2022.04.12 1,298
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職業(yè)病算不算工傷
如果被認定是職業(yè)病，就構成工傷，先申請職業(yè)病鑒定
2022-02-04 15,340 -
職業(yè)病與職業(yè)病屬不屬于工傷
職業(yè)病屬于工傷。工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病。
2022-06-25 15,340 -
職業(yè)病算不算是工傷
職業(yè)病算工傷，如果屬于職業(yè)病，認定為職業(yè)病后，可以到當地人力資源和社會(huì )保障局內申請工傷，然后做勞動(dòng)能力鑒定，根據鑒定的級別，要求支付工傷待遇。
2021-12-15 15,340 -
職業(yè)病到底算不算工傷
算。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作
2022-05-27 15,340
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職業(yè)病工傷認定程序是什么根據工傷保險條例的規定，認定工傷需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫療/職業(yè)病診斷證明書(shū)，共三類(lèi)證明材料。其中，工傷認定申請表中要寫(xiě)明造成工傷的事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和原因等信息，這是申請工傷認定最核心和最重要的材料，
2,354 2022.04.17 -
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職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規定如下：根據法律的規定，職工因病或者非因公負傷連續休假在六個(gè)月以?xún)鹊?，用人單位應當按照以下標準向員工支付病假期間的工資：連續工齡不滿(mǎn)兩年的，按本人工資的60%計算；連續工齡滿(mǎn)兩年不滿(mǎn)四年的，按本人工資的百分之七十計算，
7,666 2022.05.11 -
01:09
突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償非工傷突發(fā)疾病賠償由第三人或者雇主賠償。雇員在從事雇傭的活動(dòng)當中遭受到了人身的損害的時(shí)候，雇主應該承擔相應的賠償責任。如果的雇傭關(guān)系之外的第三人造成雇員的人身?yè)p害的，則賠償權利人可以要求第三人承擔賠償的責任，也可以要求雇主承擔賠償的責任。雇
2,383 2023.01.04
