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取保候審期間單位會(huì )不會(huì )停發(fā)工資

2022-06-22 09:09

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專(zhuān)業(yè)分析:

事業(yè)單位工作人員按照本人原工資構成中的固定部分作為生活費發(fā)給。若按此辦法發(fā)放的生活費低于本地區城鎮居民最低生活保障線(xiàn)標準的,按本地區城鎮居民最低生活保障線(xiàn)標準發(fā)放。上述人員經(jīng)審查核實(shí)后,如構不成刑事犯罪或不受行政處罰,且不給予任何黨紀、政紀處分的,補發(fā)其被減發(fā)和扣發(fā)的工資、獎金、津貼和補貼;如被追究刑事責任或受到刑事、行政處罰或給予黨紀、政紀處分的,不再補發(fā)。

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取保候審期間社??赡軙?huì )停繳,如果單位沒(méi)有與之解除勞動(dòng)合同,則單位仍給繳納保險;反之,可以將保險關(guān)系轉入戶(hù)口所在地自己繳納保險。 以前的繳費年限和視同繳費年限是不會(huì )改變的,取保候審不影響繳費。 結合《勞動(dòng)法》和《關(guān)于貫徹執行若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的相關(guān)規定,勞動(dòng)者在取保候審期間,單位可以解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

看情況而定,取保候審也屬于被限制人身自由的期間,單位也可以與其中止勞動(dòng)關(guān)系,不支付工資。當然,如果該職工在取保候審期間向單位提供了勞動(dòng)義務(wù),單位應當至少保留其最低工資待遇。

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