公司在員工工作期間受傷應該怎么辦
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1、員工在工作期間受傷，那么是屬于工傷，員工本人可以申請工傷認定，判定為工傷。 2、單位沒(méi)有給員工繳納工傷保險，那么工傷費用由單位全額支付。 3、員工工傷可享受到的待遇根據《社會(huì )保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
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1、將受傷職工送醫治療； 2、進(jìn)行工傷認定，由其用人單位自事故傷害發(fā)生之日起三十日內，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請工傷認定； 3、認定為工傷的，按照認定結論辦理工傷賠付。
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員工在工作期間受傷工資怎么算工傷期間的工資待遇的計算是：停工留薪期內工資按照原待遇計算；工資高于統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算；工資低于統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算；停工留薪期評定傷殘等級后
2020.06.03 598 -
在工作期間受傷公司怎么賠償一般勞動(dòng)者在工作中造成損害之后會(huì )進(jìn)行傷殘鑒定，勞動(dòng)者可以要求用人單位配合，交由相關(guān)的工傷保險賠付機構進(jìn)行理賠。 其理賠的具體金額會(huì )根據傷殘鑒定的，具體等級進(jìn)行判斷，其賠償標準會(huì )因為各個(gè)地方的生活水平不同，有所區別。
2020.04.07 375
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員工在單位工作期間受傷，公司應該怎么賠償
1,工作中發(fā)生的傷害，是工傷。具體可以先申請工傷認定，公司申請工傷認定應在事故發(fā)生后一個(gè)月內，員工個(gè)人申請工傷認定應在事故發(fā)生后一年內。 工傷認定后再做勞動(dòng)能力鑒定，根據鑒定結果賠償。根據當地標準和實(shí)
2022-02-17 15,340 -
工人在工作期間受傷了, 公司應該怎么賠償?
既可以主張工傷賠償金，又可以主張交通事故賠償，盡快報警，申請傷情鑒定，如果鑒定為輕傷及其以上后果的話(huà)需要承擔刑事責任以及民事賠償責任的，包括醫療費、誤工費、護理費、營(yíng)養費、住院伙食補助費、后續治療費，
2022-01-23 15,340 -
因工外出公務(wù)員工作期間受傷應該怎么辦
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問(wèn)題的規定》第五條規定，社會(huì )保險行政部門(mén)認定下列情形為因工外出期間的，人民法院應當予以支持：（1）員工受用人單位指定或者因工作需要在工作場(chǎng)所以外從事與工作職責
2021-12-12 15,340 -
員工在工作期間意外受傷, 公司應該承擔責任嗎
員工在工作期間意外受傷應該按照工傷進(jìn)行處理，有單位和工傷保險基金承擔費用。而單位拖欠工資，員工可以在工傷事務(wù)處理結束之后申請勞動(dòng)仲裁要求單位解除勞動(dòng)關(guān)系并支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟補償。依據《勞動(dòng)合同法》
2022-03-03 15,340
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員工受傷期間公司可以辭退嗎員工受傷期間，公司原則上不可以辭退。根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定可知，員工患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的，用人單位不得依據無(wú)過(guò)失性辭退和經(jīng)濟性裁員的理由，與員工解除勞動(dòng)合同。但是如果員工滿(mǎn)足過(guò)失性辭退的條件的，公司仍然
4,834 2022.06.22 -
01:09
工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國的工傷保險條例規定，在停工留薪期內，用人單位都不能通過(guò)各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動(dòng)者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動(dòng)者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬，是違法行為。勞動(dòng)者應該據理力爭，采取一定的策略，要
1,573 2022.06.22 -
01:09
在工地上受了工傷公司不處理怎么辦在工地上受了工傷公司不處理，員工維權程序如下： 1、根據鑒定的標準計算出賠償數額。如果單位為職工投了工傷保險，就直接由國家工商保險機構依據標準發(fā)放工傷保險待遇。如果單位沒(méi)有為職工投工傷保險，那么就根據國家規定的有關(guān)標準與用人單位協(xié)商賠償的相
958 2022.06.01
