勞動(dòng)仲裁受理勞動(dòng)糾紛最長(cháng)多長(cháng)時(shí)間
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勞動(dòng)仲裁免費的 勞動(dòng)糾紛發(fā)生之日一年內，本人拿身份證、勞動(dòng)合同或者能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據，以及其他相關(guān)證據，到單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請 《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》 第二十七條勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規定的仲裁時(shí)效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關(guān)部門(mén)請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續計算。 勞動(dòng)關(guān)系存續期間因拖欠勞動(dòng)報酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應當自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內提出。 第五十三條勞動(dòng)爭議仲裁不收費。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )的經(jīng)費由財政予以保障。
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勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )收到仲裁申請之日起五日內決定是否受理。不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動(dòng)爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應當自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )受理仲裁申請之日起四十五日內結束。
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勞動(dòng)糾紛勞動(dòng)仲裁時(shí)效多長(cháng)時(shí)間勞動(dòng)爭議在當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起1年內申請仲裁；勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )收到仲裁申請之日起五日內決定是否受理；仲裁庭自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決，案情復雜需要延期的，延長(cháng)期限不得超過(guò)十五日。
2020.06.06 198 -
勞動(dòng)仲裁受理勞務(wù)糾紛一般多長(cháng)時(shí)間受理仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )主任批準，可以延期并書(shū)面通知當事人，但是延長(cháng)期限不得超過(guò)十五日；逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動(dòng)爭議事項向人民法院
2020.09.07 207 -
勞動(dòng)仲裁最長(cháng)多長(cháng)時(shí)間勞動(dòng)仲裁最長(cháng)六十日出結果。仲裁庭應當自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決，案情復雜需要延期的，延長(cháng)期限不得超過(guò)十五日。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
2020.07.17 156
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勞動(dòng)仲裁一般受理勞動(dòng)糾紛多長(cháng)時(shí)間
勞動(dòng)爭議仲裁委員一般會(huì )在五日內決定是否受理當事人的仲裁申請。不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動(dòng)爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，則應當自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )受理仲裁申請之
2022-07-23 15,340 -
勞動(dòng)仲裁受理勞務(wù)糾紛一般多長(cháng)時(shí)間受理
勞動(dòng)爭議仲裁委員一般會(huì )在五日內決定是否受理當事人的仲裁申請。不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動(dòng)爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，則應當自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )受理仲裁申請之
2022-05-24 15,340 -
勞動(dòng)仲裁最長(cháng)多長(cháng)時(shí)間
根據《勞動(dòng)爭議仲裁調解法》規定，勞動(dòng)仲裁最長(cháng)時(shí)限是受理60內作出裁定，一般裁定完后企業(yè)應當執行，不執行可以申請法院強制執行。 但要是被申請人向法院申請撤銷(xiāo)仲裁裁定的，時(shí)限將會(huì )是變得無(wú)法確定了。當事人對
2022-04-21 15,340 -
勞動(dòng)糾紛多長(cháng)時(shí)間過(guò)仲裁期
一年。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算一年。勞動(dòng)者申請仲裁是因拖欠勞動(dòng)報酬發(fā)生爭議且在勞動(dòng)關(guān)系存續期間的，不受仲裁時(shí)效期間的限制。申請人申請仲裁應當提交書(shū)面仲裁
2022-05-28 15,340
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01:03
勞動(dòng)仲裁需要多長(cháng)時(shí)間勞動(dòng)仲裁需要多長(cháng)時(shí)間要根據實(shí)際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書(shū)副本后，被申請人要在十天內上交答辯狀。被申請人沒(méi)有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁委裁決勞動(dòng)爭議案件，要從受理仲裁申請的當天起四十五天內審結結束； 2、案情較為復
286 2022.11.26 -
00:50
勞動(dòng)仲裁流程大概需要多長(cháng)時(shí)間勞動(dòng)仲裁流程大概需要四十五日。勞動(dòng)仲裁委員會(huì )在審理勞動(dòng)糾紛時(shí)，應當自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )受理仲裁申請之日起四十五日內結束，勞動(dòng)糾紛情況比較復雜的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )主任批準，可以延期并書(shū)面通知當事人，但是延長(cháng)期限不得超過(guò)十五日。因此，勞動(dòng)仲
5,342 2022.04.17 -
01:05
勞動(dòng)合同糾紛訴訟時(shí)效為多長(cháng)時(shí)間勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 因為不可抗力或者其他正當理由，當事人不能在規定的仲裁時(shí)效期間內申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，中止時(shí)效期間繼續計算。 在這
2,709 2022.04.15
