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司法解釋解讀四種工傷情形包括哪四種

2023-04-01 19:03

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最高人民法院司法解釋中認定工傷的四種情形 依據《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問(wèn)題的規定》第四條規定,以下四種情形可認定為工傷: (一)職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內受到傷害,用人單位或者社會(huì )保險行政部門(mén)沒(méi)有證據證明是非工作原因導致的; (二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害的; (三)在工作時(shí)間內,職工來(lái)往于多個(gè)與其工作職責相關(guān)的工作場(chǎng)所之間的合理區域因工受到傷害的; (四)其他與履行工作職責相關(guān),在工作時(shí)間及合理區域內受到傷害的。

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