工傷走什么程序到本人公司管
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首先申請工傷認定，然后做勞動(dòng)能力鑒定，根據鑒定結果索賠；用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì )組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請。工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫療補助金，等等。具體數額須結合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定。
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在公司受傷的工傷流程：先由單位或者勞動(dòng)者一方依法向社保行政部門(mén)申請工傷認定；然后獲取工傷認定決定書(shū)；然后持醫療繳費單據等材料向社保經(jīng)辦機構提出申請；最后由社保經(jīng)辦機構核定所需支付的費用后支付給單位或者勞動(dòng)者。如果付給單位的，由單位轉交給勞動(dòng)者。
工傷司法鑒定的程序：用人單位向社保局申請工傷認定；職工被確認為工傷后，去申請勞動(dòng)能力鑒定；之后向工傷保險經(jīng)辦機構索賠，把賠償費用交給職工。如果單位沒(méi)有去申請，則職工一方可依法按程序去辦理。
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工傷怎么走司法程序1.工傷認定；2.勞動(dòng)能力鑒定；3.按鑒定結論向社會(huì )保險經(jīng)辦機構和用人單位結算工傷保險待遇；4.與用人單位發(fā)生爭議申請勞動(dòng)仲裁，對仲裁裁決不服提起民事訴訟；5.對社會(huì )保險經(jīng)辦機構核定的工傷保險待遇不服申請行政復議或者提起行政訴訟。
2020.05.19 235 -
工傷司法程序怎么走工傷司法程序為起訴、立案審查、排期開(kāi)庭、開(kāi)庭審理及進(jìn)行宣判。起訴就是向有管轄權的法院的立案庭遞交自己的訴狀。開(kāi)庭審理的時(shí)候包括的流程有：宣布開(kāi)庭，核查當事人的身份，宣布合議庭的成員，告訴當事人自己的權利和義務(wù)；法庭調查；舉證質(zhì)證；法庭辯論；
2022.04.13 1,364 -
工傷司法程序怎么走首先通過(guò)勞動(dòng)仲裁確認勞動(dòng)關(guān)系。如果任何一方當事人不服裁定，可向人民法院訴訟。工傷打官司具體流程為： 1、可以讓單位申請工傷認定，如單位拒絕賠償，個(gè)人申請，期限為一年； 2、待傷情穩定后，如留下殘疾，可以申請傷殘鑒定； 3、如構成傷殘等級，可
2020.09.22 150
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工傷走司法程序還是走工傷走法律程序
需要先做工傷認定，等工傷認定下來(lái)之后，還要看勞動(dòng)能力鑒定的鑒定結果！ 工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： 1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償 醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的
2022-03-19 15,340 -
工司現在不管走什么程序？
這屬于工傷的，至于賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種， 1、如果員工和單位之間有勞動(dòng)合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒(méi)有書(shū)面的勞動(dòng)合同，只要有證據證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，也
2022-07-08 15,340 -
在工地上受傷了, 公司不管, 公司也不管, 公司要我走工傷程序怎么辦
你如果受傷了，而且非你主要責任的情況下，可以申請工傷認定。公司在這個(gè)事故里并沒(méi)有責任的。 工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故
2022-01-23 15,340 -
工傷到底是走法律程序好還是走司法程序好
需要先做工傷認定，等工傷認定下來(lái)之后，還要看勞動(dòng)能力鑒定的鑒定結果！工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、
2022-04-10 15,340
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01:24
公司破產(chǎn)程序到底要走多久公司破產(chǎn)清算程序沒(méi)有固定的具體期限，主要取決于公司的剩余資產(chǎn)有多少，以及債務(wù)的復雜程度等因素。根據我國《企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規定，只有具備法人資格的有限責任公司，才有資格申請破產(chǎn)。個(gè)體戶(hù)及承擔無(wú)限責任的組織，均不能申請破產(chǎn)。 一般來(lái)說(shuō)，申請破
1,194 2022.04.15 -
01:13
工傷勞動(dòng)仲裁程序怎么走工傷勞動(dòng)仲裁程序如下： 1、勞動(dòng)者到用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁，申請勞動(dòng)仲裁應當提交的材料有：勞動(dòng)仲裁申請書(shū)、當事人身份證明材料、存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料； 2、勞動(dòng)仲裁申請書(shū)一般來(lái)說(shuō)需要提前準備三份，兩份提交到勞動(dòng)
1,849 2022.11.21 -
01:26
公司吸收合并程序怎么走公司吸收合并的程序為： 1、公司合并各方公司的股東會(huì )，必須分別作出同意合并的決議； 2、合并各方分別就公司的經(jīng)營(yíng)現狀，制作財務(wù)報表； 3、各方公司簽署合并協(xié)議，合并各方公司對于合并之后公司的名稱(chēng)、辦公地、法定代表人、注冊資本等合并后，同時(shí)協(xié)
1,060 2022.04.17
