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在工地上受傷了, 公司不管, 公司也不管, 公司要我走工傷程序怎么辦

2022-01-23 16:14

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專(zhuān)業(yè)分析:

你如果受傷了,而且非你主要責任的情況下,可以申請工傷認定。公司在這個(gè)事故里并沒(méi)有責任的。 工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內,從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的; (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

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受了工傷公司不管的處理方法如下:勞動(dòng)者受傷,如果是屬于工傷的,用人單位不為勞動(dòng)者申請工傷認定的,勞動(dòng)者或其親屬可以在一年之內攜帶相關(guān)資料到當地的社保部門(mén)申請工傷認定。應當提交下列材料:申請表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;醫療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

職工發(fā)生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內,向統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意,申請時(shí)限可以適當延長(cháng)。按照前款規定應當向省級勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請的,根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì )組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接按規定提出工傷認定申請。

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    受了工傷公司不管,可以通過(guò)以下方式維權: 1、申請工傷認定。注意職工申請工傷認定的期限為一年,如果是職業(yè)病的,在申請工傷認定前先進(jìn)行職業(yè)病診斷; 2、工傷認定后申請工傷等級鑒定; 3、確定工傷等級后要求享有工傷待遇,單位不給予工傷待遇,職

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    你在事故中承提主要責任或全部責任就不能算工傷,但是負次要責任或無(wú)責任的算工傷,單位沒(méi)有買(mǎi)保險的由單位承擔責任。1、應先向當地的社保局工傷認定,再申請勞動(dòng)能力鑒定,然后申請仲裁索賠。2、工傷賠償項目包括

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    在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的,應當認定為工傷。在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的,視同工傷。工傷的話(huà),單位應當負責。除此而外,單位沒(méi)責任。警方管轄刑事責任

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