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勞動(dòng)局公司拖欠工資怎么辦

2022-06-22 1,306
視頻內容
我國為維護勞動(dòng)者其合法權益而提供的多種司法救濟措施。單位拖欠工資，可以到當地勞動(dòng)局勞動(dòng)監察投訴。也可以到當地勞動(dòng)局申請仲裁，要求支付工資。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動(dòng)訴訟，追討工資報酬。對該項制度的規定，有利于為勞動(dòng)者提供多種救濟權益的渠道。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令支付勞動(dòng)者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金：克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；拒不支付勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的；低于當地最低工資標準支付勞動(dòng)者工資的；解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟補償的。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》
第九十一條  用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令支付勞動(dòng)者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金： (一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的; (二)拒不支付勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的; (三)低于當地最低工資標準支付勞動(dòng)者工資的; (四)解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟補償的。

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  • 拖欠公司工資打12333還是勞動(dòng)局？
    拖欠公司工資打12333還是勞動(dòng)局？

    用人單位拖欠勞動(dòng)者薪資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報投訴。然后由勞動(dòng)行政部門(mén)責令限期支付勞動(dòng)報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動(dòng)報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分。

    2020-10-05 240
  • 公司拖欠工資，公司賬上沒(méi)錢(qián)，找勞動(dòng)局
    公司拖欠工資，公司賬上沒(méi)錢(qián)，找勞動(dòng)局

    1、當地勞動(dòng)執法監察大隊。最簡(jiǎn)單的方法是電話(huà)投訴到當地勞動(dòng)執法監察大隊，他們會(huì )依據《勞動(dòng)保障監察條例》依法對用人單位進(jìn)行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。投訴舉報電話(huà)詳細咨詢(xún)當地勞動(dòng)部門(mén)。 2、當地人民法院?！秳趧?dòng)合同法》第三十條的規定，用

    2024-07-05 39
  • 公司拖欠工資勞動(dòng)局立案后怎樣解決
    公司拖欠工資勞動(dòng)局立案后怎樣解決

    如果個(gè)人老板拖欠工資勞動(dòng)局不管，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動(dòng)仲裁： 1、去當地人力資源和社會(huì )保障局（原勞動(dòng)局）內的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請書(shū)2份、申請人身份證復印件1份；相關(guān)

    2023-03-16 36
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  • 拖欠工資勞動(dòng)局不處理怎么辦 01:05
    拖欠工資勞動(dòng)局不處理怎么辦

    用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報酬的，勞動(dòng)者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。最有效的是直接到當地勞動(dòng)行政部門(mén)申請勞動(dòng)仲裁，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達的裁決書(shū)，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。如果勞動(dòng)仲裁不予受

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  • 怎么告公司拖欠工資 01:04
    怎么告公司拖欠工資

    用人單位不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動(dòng)者加付賠償金。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

    2,827 15,340
  • 公司一直不發(fā)工資怎么辦拖欠 01:01
    公司一直不發(fā)工資怎么辦拖欠

    勞動(dòng)局有專(zhuān)門(mén)的部門(mén)叫“勞動(dòng)執法監察大隊”，公司一直不發(fā)工資可以找這個(gè)部門(mén)投訴，勞動(dòng)執法監察大隊會(huì )根據《勞動(dòng)保障監察條例》依法對用人單位進(jìn)行監督檢查，情況屬實(shí)的，會(huì )責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時(shí)也可以責令其支付

    1,303 15,340
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導航
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