窨井工人誤工費工資賠償怎么算
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工傷誤工費賠償標準：由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認后，最長(cháng)期間不超過(guò)24個(gè)月。
誤工費的標準要分為有固定收入和無(wú)固定收入這兩種來(lái)算。如果是有固定收入的勞動(dòng)者，按照誤工費等于工收入乘以誤工時(shí)間這種方式來(lái)計算。如果是沒(méi)有固定收入的勞動(dòng)者，按照誤工費等于誤工時(shí)間乘以最近三年的平均收入水平來(lái)計算。
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工傷賠償誤工費怎么算如果是因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷療請假的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，可以適當延長(cháng)，但延長(cháng)不得超過(guò)1
2020.07.05 151 -
工傷誤工費賠償怎么算受害人誤工日期，應當按其實(shí)際損害程度、恢復狀況并參照法醫鑒定或者治療醫院出具的證明等認定。 受害人的實(shí)際誤工日期少于休假證明的，應以其實(shí)際的誤工日期認定;實(shí)際誤工日期多于休假證明的，一般應當根據休假證明認定。 受害人確需休養但無(wú)休假證明的，
2020.12.24 173 -
工人因工傷誤工費怎么賠償，怎么算工傷誤工費賠償標準：由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認后，最長(cháng)期間不超過(guò)24個(gè)月。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以
2020.03.26 265
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窨井致人傷殘如何賠償
首先，從你敘述來(lái)看，你有2條維權的途徑。一是向公司和公司老板主張權利，另一途徑就是窨井的管理方市政公司主張侵權損害賠償。因為市政公司負有對窨井的安全保障義務(wù)。 其次，請保管好相關(guān)的就醫發(fā)票等證據。你可
2022-01-29 15,340 -
賠償誤工費工資最高怎么算？
根據《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》，誤工費根據受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。 1、誤工時(shí)間由醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時(shí)間可以計算至定殘日
2022-08-08 15,340 -
工傷賠償中誤工費和工資怎么算？
1.工傷不存在誤工費之說(shuō)，有用人單位按原工資標準發(fā)放停工留薪期工資。 2.依據《工傷保險條例》第三十三條之規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利
2022-08-30 15,340 -
誤工費怎么計算，誤工費怎么賠償？
最高法院關(guān)于人身?yè)p害賠償的司法解釋第二十條誤工費根據受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時(shí)間可以計算至定殘日前一天。受害人
2022-07-15 15,340
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工傷營(yíng)養費誤工費賠償怎么算工傷住院營(yíng)養費的賠償，參照伙食補助費標準計算，大概每人每天50元，再乘住院天數。誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是從傷殘鑒定結論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來(lái)說(shuō)，誤工期不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴
3,281 2022.04.15 -
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工傷的誤工費怎么賠償根據《工傷保險條例》的規定，工傷誤工費賠償即原工資福利待遇，由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認后，最長(cháng)期間不超過(guò)24個(gè)月。對有固定收入的受害人，單位應當按照其實(shí)際減少的損失計算誤工費
2,130 2022.04.17 -
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工人工傷誤工費和生活費怎么計算工人工傷誤工費和生活費的計算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費標準為本單位職工因公出差伙食補助標準。 要求醫療機構出具診斷證明，經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。根據相關(guān)法律規定可知，停工留薪期一般不超
1,560 2022.05.11
