不給員工辦理工傷保險到公司該怎么辦
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員工不參加企業(yè)工傷保險怎么辦理 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會(huì )保險行政部門(mén)責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
公司不想申請工傷認定，可以由工傷職工或者其近親屬、工會(huì )組織申請工傷認定。 根據《工傷保險條例》第十七條第一、二款規定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會(huì )保險行政部門(mén)同意，申請時(shí)限可以適當延長(cháng)。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì )組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請。
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公司沒(méi)給員工買(mǎi)工傷保險怎么辦沒(méi)買(mǎi)工傷保險的情況下受工傷，工傷職工可以先向勞動(dòng)部門(mén)申請工傷認定，如可能構成傷殘的，再申請勞動(dòng)能力鑒定。最后根據具體的情況，要求公司賠償各項費用。 主要賠償的項目包括：醫療費、護理費、交通費、營(yíng)養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費
2020.07.23 184 -
公司不給員工買(mǎi)保險，我應該怎么辦企業(yè)不給職工交社保，員工可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報或投訴要求單位補繳社保；或者勞動(dòng)者可以因此解除勞動(dòng)合同并且可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。
2020.02.04 188 -
公司不給員工買(mǎi)保險怎么辦單位未給員工繳納社會(huì )保險時(shí)，員工可： 一、向用人單位要求幫員工開(kāi)設社保賬戶(hù)并補足社保費用； 二、向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報或投訴； 三、必要時(shí)，申請勞動(dòng)仲裁。
2020.06.29 277
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公司不給員工辦理保險該怎么辦？
不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,你可以要求單位補繳或作相應經(jīng)濟補償。否則可以向勞動(dòng)監察大隊舉報。 需要說(shuō)明的是，如果單位沒(méi)有繳納保險未超過(guò)1年的，那么員工可以要求補繳；未繳納保險超過(guò)1年的社保
2022-02-17 15,340 -
公司不給員工辦理工傷保險怎么辦
用人單位應當按照工傷保險條例參加工傷保險但未參加的，由社會(huì )保險行政部門(mén)責令限期參加，繳納應繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起按日繳納萬(wàn)分之五的滯納金；逾期未繳納的，處以欠繳金額1倍至3倍的罰款。根據工傷
2021-11-26 15,340 -
工傷保險公司不給員工買(mǎi)保險, 員工怎么辦
可以向縣級以上地方各級人民政府社會(huì )保險行政部門(mén)投訴，也可以申請仲裁或到法院起訴。第五條國務(wù)院社會(huì )保險行政部門(mén)負責全國的工傷保險工作?？h級以上地方各級人民政府社會(huì )保險行政部門(mén)負責本行政區域內的工傷保險工
2022-02-10 15,340 -
公司不給員工辦理保險怎么辦
勞動(dòng)者辭職的，需要依照法律規定辭職，并做好交接工作，如果給公司造成損失的，公司可以主張賠償。因為你未對不購買(mǎi)社會(huì )保險主張權利而自動(dòng)辭職的，無(wú)法通過(guò)法律程序主張經(jīng)濟補償，但可以向當地社保局投訴公司未購買(mǎi)
2022-04-19 15,340
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01:09
公司拖欠工資不給應該怎么辦逾期不支付勞動(dòng)報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調解；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，根據我國勞動(dòng)合同法的規定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動(dòng)報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應
855 2022.05.11 -
01:08
工地受了工傷公司不處理怎么辦勞動(dòng)者受工傷后用人單位不賠償或者少賠償，勞動(dòng)者需要在一年內向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請工傷認定，一般會(huì )在60日內得到工傷認定結果。得到工傷認定結果之后，勞動(dòng)者可以選擇與用人單位進(jìn)行協(xié)商，商定賠償范圍，爭取合法權益；若協(xié)商不了，可以選擇當地仲裁機構
711 2022.06.01 -
00:59
公司不給員工簽勞動(dòng)合同怎么辦如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內還沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，應當每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿(mǎn)一年還不簽訂，視為訂立無(wú)固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過(guò)向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報、申請勞
3,846 2022.05.11
