一個(gè)人可以簽訂多個(gè)勞動(dòng)合同或協(xié)議嗎
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只要公司同意，一個(gè)人可以同時(shí)與不同的兩家單位簽定勞動(dòng)合同?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；第九十一條用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。
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一個(gè)人可以和多家單位簽訂合同。勞動(dòng)者是否可以和兩個(gè)用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，關(guān)鍵看兩家用人單位的態(tài)度，如果它們都沒(méi)有異議，法律上是允許的。如果其中一家不同意，可以解除勞動(dòng)關(guān)系,或者對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的可以解除合同。
勞動(dòng)合同不可以簽多個(gè)。根據相關(guān)法律規定，勞動(dòng)者與多個(gè)用人單位簽訂多個(gè)勞動(dòng)合同的，用人單位可以依法解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。
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一個(gè)人可以同時(shí)和兩個(gè)勞動(dòng)單位簽訂勞動(dòng)合同嗎？可以。按照我國的現行法律，一個(gè)勞動(dòng)者是可以同時(shí)和兩個(gè)用人單位簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系的；
2020.06.22 212 -
一個(gè)人可以簽兩個(gè)勞動(dòng)合同嗎不可以。 一個(gè)人，只能簽訂一份勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)者簽訂兩份簽合同的，那么任何一方單位有權終止勞動(dòng)合同。 根據《勞動(dòng)合同法》規定，勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單
2020.02.04 186 -
個(gè)人之間簽訂的勞動(dòng)協(xié)議屬于勞動(dòng)合同嗎勞動(dòng)合同是用人單位和勞動(dòng)者簽訂的。因此個(gè)人之間簽訂的勞動(dòng)協(xié)議不屬于勞動(dòng)合同。個(gè)人必須是具有法人資格的才具有簽訂勞動(dòng)合同的權利。
2020.01.20 211
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個(gè)人與個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同可以嗎？
個(gè)人和個(gè)人不能簽訂勞動(dòng)合同。首先，根據《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)法》的規定，簽訂勞動(dòng)合同的合法主體一方是合法企業(yè)、公司、個(gè)體工商戶(hù)是用人單位，另一方是自然人，即勞動(dòng)者。因此，個(gè)人和個(gè)人不能簽訂勞動(dòng)合同。
2021-11-08 15,340 -
同一個(gè)人可以簽訂兩份勞動(dòng)合同嗎？
不可以同時(shí)簽訂兩個(gè)勞動(dòng)合同，因為單位要為職工繳納各種社會(huì )保險，就需要到當地人力資源和社會(huì )保障部門(mén)對勞動(dòng)和同進(jìn)行鑒證，現在勞動(dòng)合同鑒證都是實(shí)名制的，都是全國聯(lián)網(wǎng)的，錄表的時(shí)候，需要提供本人的身份證號。
2022-07-06 15,340 -
一個(gè)人可以同時(shí)同時(shí)簽訂多份勞動(dòng)合同嗎？
原則上不可以同時(shí)和兩個(gè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂合同。否則，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。如果單位同意(必須有人事部門(mén)或總經(jīng)理簽字同意)，也可以與另一個(gè)單位簽訂合同，要不影響現單位工作，要把真實(shí)情況告知兩個(gè)單
2022-07-06 15,340 -
一個(gè)人可以簽兩個(gè)勞動(dòng)合同嗎
不可以。 一個(gè)人，只能簽訂一份勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)者簽訂兩份簽合同的，那么任何一方單位有權終止勞動(dòng)合同。 根據《勞動(dòng)合同法》規定，勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響
2022-05-13 15,340
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00:58
入職兩個(gè)月沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同入職兩個(gè)月沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，單位要從用工滿(mǎn)1個(gè)月的第二天，到滿(mǎn)一年的前一天，向勞動(dòng)者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過(guò)1個(gè)月不滿(mǎn)1年，沒(méi)有跟勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，那么需要向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動(dòng)者補訂書(shū)面勞動(dòng)
6,495 2022.05.11 -
01:05
個(gè)人簽訂的協(xié)議書(shū)有法律效力嗎個(gè)人簽訂的協(xié)議書(shū)，只要不違背國家的法律，并且是雙方當事人真實(shí)意思表示，且意思表示達成一致，那么該協(xié)議書(shū)有效。當雙方行為人均是完全民事行為能力人，具有相應的民事行為能力，且在意思表示真實(shí)，不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗的的情
851 2022.05.18 -
01:32
勞動(dòng)協(xié)議算勞動(dòng)合同嗎勞動(dòng)協(xié)議是算勞動(dòng)合同的。勞動(dòng)協(xié)議就是勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的建立雖然也體現了當事人的合意性，但
2,035 2022.05.11
