勞動(dòng)合同只有公司一份我要一份怎么辦
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1、交保險并不需要有你簽名的勞動(dòng)合同； 2、你可以找單位索要你的勞動(dòng)合同。記住一定要有公司蓋章。 3、公司如果只簽一份勞動(dòng)合同的話(huà)，有可能不會(huì )給你一份。勞動(dòng)合同應該是一式兩份的，如果只有一份，那么以后你維權就不好辦理了，因為你手頭上沒(méi)有合同。
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與公司簽訂的勞動(dòng)合同不是只有一份，應當由公司與勞動(dòng)者各執一份。如果公司不給勞動(dòng)者一份合同，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)局投訴，由勞動(dòng)局責令其改正；給勞動(dòng)者造成損害的，則依法進(jìn)行賠償。
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勞動(dòng)合同公司不給我一份怎么辦簽訂勞動(dòng)合同，符合生效要件的，公司沒(méi)有給予勞動(dòng)者仍然有效。但用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者
2020.12.27 194 -
勞動(dòng)合同只有一份公司有效嗎公司只簽了一份勞動(dòng)合同，只要勞動(dòng)合同符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規定，在協(xié)商一致的情況下訂立了就有效，勞動(dòng)者有權利要求單位提供一份給勞動(dòng)者，如果公司拒不提供，勞動(dòng)者可以反饋的當地人力資源與社會(huì )保障局申請勞動(dòng)仲裁，要求單位提供一份勞動(dòng)合
2020.10.19 279 -
勞動(dòng)合同只有公司一份成立嗎？勞動(dòng)合同只有公司一份成立，合同份數不影響合同是否成立，但是只有公司具有勞動(dòng)合同的情形屬于違法，員工可向公司索要，勞動(dòng)合同應由公司與員工各執一份。
2020.05.10 120
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勞動(dòng)合同只有一份怎么辦
違法，單位必須給你工資，如有下列情形，您可以要求賠償+補償
2022-07-12 15,340 -
勞動(dòng)合同只有一份怎么辦？
違法，單位必須給你工資，如有下列情形，您可以要求賠償+補償
2022-06-30 15,340 -
公司是否只有一份勞動(dòng)合同？
與公司簽訂的勞動(dòng)合同不是只有一份，應當由公司與勞動(dòng)者各執一份。如果公司不給勞動(dòng)者一份合同，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)局投訴，由勞動(dòng)局責令其改正；給勞動(dòng)者造成損害的，則依法進(jìn)行賠償。
2022-06-24 15,340 -
公司只簽一份勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)
訂立勞動(dòng)合同，應當由用人單位法定代表人、負責人或者其委托代理人與勞動(dòng)者雙方簽字、蓋章，注明簽字日期，一式兩份，雙方各執一份。公司只簽一份勞動(dòng)合同違反相關(guān)規定，勞動(dòng)者應向有管轄權的勞動(dòng)監察部門(mén)投訴。
2022-07-02 15,340
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00:56
勞動(dòng)合同要給員工一份嗎勞動(dòng)合同要給員工一份。因為簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，需要讓用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，并且經(jīng)過(guò)用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字，或者蓋章才會(huì )生效。勞動(dòng)合同文本通常會(huì )讓用人單位和勞動(dòng)者，各執一份。用人單位提供的勞動(dòng)合同文本，沒(méi)有寫(xiě)清楚本法規定的勞動(dòng)合
5,414 2022.05.11 -
00:50
勞動(dòng)合同一式三份都給誰(shuí)勞動(dòng)合同一般是一式兩份的，由用人單位和勞動(dòng)者各執一份。用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)合同的文本應當由用人單位和勞動(dòng)者各執一份。因此，勞動(dòng)合同一般是一式兩份，一般不會(huì )有一式三份的勞動(dòng)合同，因為勞動(dòng)合同的當事人只有用人單位和勞動(dòng)者，不存在
5,709 2022.04.17 -
00:56
合同一般一式幾份合同一般為一式兩份，甲乙雙方各執一份。但是法律沒(méi)有明確規定合同要一式幾份，通常由當事人自行約定。當事人可以根據自身的需要決定合同一式兩份，或者一式四份，或者一式六份都可以。其他部門(mén)備份原件，或者害怕遺失的，那么可以在合同中寫(xiě)明本合同一式幾份
7,718 2022.05.11
