勞動(dòng)能力鑒定范圍有哪些，勞動(dòng)能力鑒定的三大程序
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勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工或非因工負傷以及患病后，勞動(dòng)鑒定機構根據國家鑒定標準，運用有關(guān)政策和醫學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評定。它是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件，也是工傷保險管理工作的重要內容。勞動(dòng)能力鑒定三大程序： 1、勞動(dòng)鑒定受理-由申請勞動(dòng)鑒定的職工所在企業(yè)填寫(xiě)《勞動(dòng)鑒定申請表》，并向基層勞動(dòng)鑒定委員會(huì )提供有關(guān)診斷證明和檢查資料。 2、進(jìn)行勞動(dòng)鑒定-由企業(yè)所在地的勞動(dòng)鑒定委員會(huì )聘請專(zhuān)家對申請勞動(dòng)鑒定的職工傷殘情況進(jìn)行鑒定，作出最初傷殘等級鑒定。 3、勞動(dòng)能力鑒定復核-經(jīng)專(zhuān)家鑒定，簽署傷殘等級鑒定意見(jiàn)后，上報勞動(dòng)鑒定委員會(huì );經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )集體審核，寫(xiě)出書(shū)面傷殘等級鑒定結論，并通知申請鑒定職工;職工對鑒定結論不服的，可在接到鑒定結論通知后，向上一級勞動(dòng)鑒定委員會(huì )申請復查鑒定。知識延伸——《工傷保險條例》中有關(guān)勞動(dòng)能力鑒定的法律規定：《工傷保險條例》第四章勞動(dòng)能力鑒定第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應當進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
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勞動(dòng)能力鑒定流程：用人單位或工傷職工提出勞動(dòng)能力鑒定申請；勞動(dòng)鑒定委員會(huì )在收到申請后對材料進(jìn)行審核；勞動(dòng)鑒定委員會(huì )審查資料齊全后，組織專(zhuān)家進(jìn)行鑒定后并作出鑒定結論。
勞動(dòng)能力鑒定需按照以下程序：向設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出勞動(dòng)能力鑒定申請；勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )建立醫療衛生專(zhuān)家庫；從其建立的醫療衛生專(zhuān)家庫中隨機抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組；根據專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結論。
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勞動(dòng)能力鑒定程序有哪些勞動(dòng)能力鑒定流程： 1、向當地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )申請勞動(dòng)能力鑒定，并提交工傷認定決定和職工工傷醫療相關(guān)資料。 2、進(jìn)行初審，看相關(guān)材料是否齊全有效。 3、組織鑒定。 4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )應當自作出鑒定結論之日起20日內，將勞動(dòng)能力鑒定結論
2022.04.14 366 -
勞動(dòng)能力鑒定的程序有哪些勞動(dòng)能力鑒定的程序：先向用人單位所在地的勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認定申請；如果存在殘疾影響勞動(dòng)能力的，然后向設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出工傷勞動(dòng)能力鑒定申請；由勞動(dòng)鑒定委員會(huì )指定具有鑒定能力的專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行鑒定，寫(xiě)出診斷報告；勞動(dòng)鑒定委員作出
2020.06.14 189 -
勞動(dòng)能力鑒定程序進(jìn)行審查勞動(dòng)鑒定委員會(huì )辦公室受理勞動(dòng)鑒定的日常工作。勞動(dòng)鑒定辦公室工作人員接到勞動(dòng)鑒定申報后，應對下列事項進(jìn)行審查： (1)申請的事項是否屬于勞動(dòng)鑒定的內容; (2)申請的勞動(dòng)鑒定是否屬于本鑒定委員會(huì )受理; (3)申請書(shū)及有關(guān)材料是否齊備并
2020.12.27 204
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勞動(dòng)能力鑒定的三大程序，勞動(dòng)能力鑒定的程序
勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工或非因工負傷以及患病后，勞動(dòng)鑒定機構根據國家鑒定標準，運用有關(guān)政策和醫學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評定。它是給予受傷害職工保險待遇的基
2022-04-01 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定的三大程序，勞動(dòng)能力鑒定的
勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工或非因工負傷以及患病后，勞動(dòng)鑒定機構根據國家鑒定標準，運用有關(guān)政策和醫學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評定。它是給予受傷害職工保險待遇的基
2022-04-16 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定是什么，勞動(dòng)能力鑒定的三大程序，勞動(dòng)能力鑒定的程序
勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工或非因工負傷以及患病后，勞動(dòng)鑒定機構根據國家鑒定標準，運用有關(guān)政策和醫學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評定。它是給予受傷害職工保險待遇的基
2022-03-18 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定是什么，勞動(dòng)能力鑒定的三大程序，勞動(dòng)能
勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工或非因工負傷以及患病后，勞動(dòng)鑒定機構根據國家鑒定標準，運用有關(guān)政策和醫學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評定。它是給予受傷害職工保險待遇的基
2022-04-06 15,340
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沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷鑒定程序怎么走根據工傷保險條例的規定，認定工傷要求職工和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認定。由于職工與用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，只存在事實(shí)上的勞動(dòng)
2,484 2022.04.17 -
01:19
傷殘鑒定的程序傷殘鑒定的程序如下： 1、被評定人應攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘評定申請書(shū)； 2、攜帶縣級以上醫院的診斷證明，檢查結果以及損傷初期和治療終結后的CT、X片及診斷報告； 3、從治療醫院借閱有關(guān)手術(shù)病歷和檢查記錄； 4、對被撫養人的勞
11,651 2022.04.15 -
01:14
勞動(dòng)法規定哪些員工不能辭退用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以裁減人員。用人單位依據本條規定裁減人員，在六個(gè)月內錄用人員的，應當優(yōu)
2,636 2022.04.17
