勞動(dòng)能力鑒定方法
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時(shí)間： 2023-06-14 14:24:22
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第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應當進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個(gè)等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動(dòng)能力鑒定標準由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì )同國務(wù)院衛生行政部門(mén)等部門(mén)制定。
第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關(guān)資料。
第二十四條省、自治區、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )和設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )分別由省、自治區、直轄市和設區的市級勞動(dòng)保障行政部門(mén)、人事行政部門(mén)、衛生行政部門(mén)、工會(huì )組織、經(jīng)辦機構代表以及用人單位代表組成。
二、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )建立醫療衛生專(zhuān)家庫。列入專(zhuān)家庫的醫療衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應當具備下列條件：
(一)具有醫療衛生高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;
(二)掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識;
(三)具有良好的職業(yè)品德。
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用人單位一、司法鑒定勞動(dòng)能力可以嗎？是可以的；需首先向勞動(dòng)保障部門(mén)認定工傷，其次進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定;直接去司法鑒定所進(jìn)行鑒定的話(huà)也可以，但是走的是侵權賠償的方式，就不是工傷處理的內容了。在因公受傷后,若想得到用人單位的賠償,是需要進(jìn)行司法鑒定的二、工傷鑒定標準1、一級工傷鑒定標準一級傷殘的鑒定標準包括：面部重度毀容，同時(shí)伴有表b2中二級傷殘之一者;全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關(guān)節活動(dòng)功能基本喪失;雙肘關(guān)節以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內容。2、二級工傷鑒定標準二級工傷鑒定標準包括：器官?lài)乐厝睋p或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫療依賴(lài)，或生活大部分不能自理者等更多內容。3、三級工傷鑒定標準三級工傷鑒定標準包括：器官?lài)乐厝睋p或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫療依賴(lài)，或生活部分不能自理者等更多內容。4、四級工傷鑒定標準三級工傷鑒定標準2023-05-01490人看過(guò) -
勞動(dòng)能力鑒定一、勞動(dòng)能力鑒定的申請主體根據《工傷保險條例》第23條的規定，用人單位、工傷職工以及工傷職工的直系親屬都有權提出勞動(dòng)能力鑒定申請。規定用人單位有權提出勞動(dòng)能力鑒定申請，主要是考慮工傷職工是否進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定與用人單位的利益直接相關(guān)，對于應當進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的工傷職工，自己不申請鑒定的，規定用人單位可以提出勞動(dòng)能力鑒定申請，可以更好地保護用人單位的權益。規定工傷職工及其直系親屬有申請勞動(dòng)能力鑒定的權利，主要是考慮勞動(dòng)能力鑒定是工傷職工享受工傷保險待遇的前提，申請勞動(dòng)能力鑒定的權利是工傷職工的一項當然的權利。為更好地保護工傷職工這項權利的實(shí)現，《工傷保險條例》賦予工傷職工的直系親屬也有提出勞動(dòng)能力鑒定申請的權利。二、如何進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定（一）勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關(guān)資料。（二）省、自治區、直轄勞動(dòng)2023-02-16170人看過(guò) -
勞動(dòng)能力鑒定目前，我國遵照執行的勞動(dòng)能力鑒定標準是由國務(wù)院社會(huì )保險行政部門(mén)會(huì )同國務(wù)院衛生行政部門(mén)等部門(mén)制定的國家標準《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》。勞動(dòng)能力鑒定分為勞動(dòng)功能障礙等級鑒定和生活自理障礙程度鑒定兩部分。勞動(dòng)功能障礙共分為十級一級：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫療依賴(lài)，生活完全或大部分不能自理；二級：器官?lài)乐厝睋p或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫療依賴(lài)，或生活大部分不能自理；三級：器官?lài)乐厝睋p或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫療依賴(lài)，或生活部分不能自理；四級：器官?lài)乐厝睋p或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫療依賴(lài)，生活可以自理；五級：器官大部分缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫療依賴(lài)，生活能自理；六級：器官大部分缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫療依賴(lài)，生活能自理；七級：器官大部分缺損或明顯畸形，有輕度功能2023-06-04299人看過(guò) -
勞動(dòng)能力鑒定1、確定的時(shí)間不同。傷情鑒定在傷情發(fā)生后即應進(jìn)行，而傷殘評定則應在治療終結后進(jìn)行，這是因為兩者的評價(jià)基礎不一樣。2、目的不同。傷殘評定主要在于評判治療終結后的傷殘程度，即對受害人工作、生活、社交能力的影響程度，而傷情鑒定在于確定損傷本身的嚴重程度。鑒于其目的不同，因此，反映在損傷程度和傷殘程度的評定上是有一定區別的，也就是說(shuō)，可以被鑒定為重傷的不一定構成傷殘。因為有些損傷本身可能很?chē)乐?，但?jīng)過(guò)治療后可能痊愈而不影響功能。3、標準依據不同。在道路交通事故中，傷殘評定的依據的標準是《道路交通事故受傷人員傷殘評定gb18667-2002》，屬于強制性國家標準；而傷情鑒定，目前依據的是最高人民法院等部門(mén)聯(lián)合制定的《人體輕傷鑒定標準(試行)》和《人體重傷鑒定標準》。這是文件依據的不同。而上述標準制定時(shí)所參照的醫學(xué)或生理依據也不同。4、使用目的不同。傷殘評定結論多用來(lái)確定民事賠償責任，而傷情鑒定則多用2023-03-30163人看過(guò)
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勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)鑒定，又稱(chēng)勞動(dòng)能力鑒定，是指勞動(dòng)者因工或非因工負傷以及患病后，勞動(dòng)鑒定機構根據國家鑒定標準，運用有關(guān)政策和醫學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評定。它是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件，也是工傷保險管理工作的重要內容。一、鑒定程序：勞動(dòng)能力鑒定程序有以下步驟：1、提出申請凡因工、因病需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的職工，用人單位應在規定時(shí)間內組織職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，以書(shū)面形式向勞動(dòng)鑒定委員會(huì )提出申請，并填寫(xiě)《勞動(dòng)鑒定申請表》。企業(yè)不提出申請的，職工及其親屬可以申請，勞動(dòng)鑒定委員會(huì )不得拒絕。申請勞動(dòng)能力鑒定所提交的材料不因申請主體不同而有所區別。應提供的材料主要包括：工傷認定決定書(shū)（或工傷證），工傷診斷證明，以及醫院記載的有關(guān)負傷職工的病情、病志、治療情況等資料（包括有關(guān)的放射材料）。2、進(jìn)行審查：勞動(dòng)鑒定委員會(huì )辦公室受理勞動(dòng)鑒定的日常工作。勞動(dòng)鑒定辦公室工2023-03-28126人看過(guò) -
勞動(dòng)能力鑒定什么是勞動(dòng)能力復查鑒定勞動(dòng)能力復查鑒定，是在勞動(dòng)能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或其直系親屬、其所在單位或者經(jīng)辦機構認為殘情發(fā)生變化，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出復查鑒定申請，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )依據國家標準對其進(jìn)行鑒定，作出勞動(dòng)能力鑒定結論。如何理解勞動(dòng)能力鑒定兩級終局制根據《工傷保險條例》的規定，勞動(dòng)能力鑒定由設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出；對該鑒定結論不服的，可以在收到鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出的勞動(dòng)能力鑒定結論為最終結論。在勞動(dòng)能力鑒定中設立兩級鑒定的形式，主要是給申請人提供再次鑒定的救濟渠道。因為在勞動(dòng)能力鑒定工作中有可能會(huì )出現鑒定的有失公允或者申請人主觀(guān)認為鑒定的結論不客觀(guān)公正的情況，給申請人提供再次鑒定的機會(huì )，不僅體現了勞動(dòng)能力鑒定從程序上的科學(xué)性，也體現了勞動(dòng)能力鑒定工作的公正性。2023-06-27145人看過(guò) -
勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)能力鑒定程序有以下步驟：1、用人單位應當在規定時(shí)間內組織職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，以書(shū)面形式向勞動(dòng)鑒定委員會(huì )提出申請，并填寫(xiě)《勞動(dòng)鑒定申請表》。企業(yè)不提出申請的，職工及其親屬可以申請，勞動(dòng)鑒定委員會(huì )不得拒絕。申請勞動(dòng)能力鑒定提交的材料因申請人不同而不同。應提供的材料主要包括：工傷認定決定書(shū)（或工傷證明）、工傷診斷證明、醫院記載的負傷職工病情、病志、治療等材料（包括相關(guān)放射性材料）。2、審查：勞動(dòng)鑒定委員會(huì )辦公室受理勞動(dòng)鑒定的日常工作。勞動(dòng)鑒定辦公室工作人員接到勞動(dòng)鑒定申報后，應當審查以下事項：（1）申請事項是否屬于勞動(dòng)鑒定內容；（2）申請的勞動(dòng)鑒定是否由本鑒定委員會(huì )受理；（3）申請書(shū)及相關(guān)材料是否齊全并符合要求；申請不明確，相關(guān)材料不全的，應當指導申請人補充。3、鑒定程序：勞動(dòng)鑒定委員會(huì )辦公室經(jīng)審查決定受理的申請，可根據鑒定情況選擇以下程序：（1）對申請書(shū)和提交材料進(jìn)行分類(lèi)、分科整理和登記2023-08-08452人看過(guò) -
鑒定結論申請人應當向工傷發(fā)生地區市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出申請。市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )負責轄區內勞動(dòng)能力的初步鑒定和復查。省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )負責對初步鑒定或復查鑒定結論不服的再次鑒定。提交的申請材料：一、《工傷認定決定書(shū)》原件及復印件；二、被鑒定人的病歷、診斷證明、檢驗報告、光片等診療資料復印件；三、工傷職工居民身份證、社會(huì )保障卡等其他有效身份證明原件及復印件；勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )規定的其它材料。市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )應當自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內作出勞動(dòng)能力鑒定結論，必要時(shí)可以延長(cháng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結論應在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出后20日內及時(shí)送達申請鑒定的工傷職工及其所在單位。對初次鑒定不服的，可以自收到鑒定結論之日起15日內向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )申請再次鑒定。勞動(dòng)能力鑒定能力鑒定結論是最終結論。如何鑒定勞動(dòng)能力根據《工傷保險條例》的規定，勞動(dòng)者勞動(dòng)能力的鑒定，由用人單位、工傷職工2023-08-08350人看過(guò)
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法律綜合知識一、怎么鑒定勞動(dòng)能夠力勞動(dòng)能力鑒定應當按照以下流程進(jìn)行：1、職工和用人單位需要向相關(guān)省部門(mén)鑒定委員會(huì )提出申請；2、相關(guān)部門(mén)鑒定委員會(huì )部門(mén)對當事人提出的申請和一系列材料進(jìn)行審查和登記；3、省相關(guān)部門(mén)需要在十五個(gè)工作日內對當事人提出的申請意見(jiàn)，并且通知當事人，相關(guān)部門(mén)機構通過(guò)診斷、對事實(shí)進(jìn)行鑒定、給出結論?！豆ｋU條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關(guān)資料。二、勞動(dòng)能力鑒定的條件有什么首先，勞動(dòng)能力鑒定又稱(chēng)工傷評殘，是指勞動(dòng)者因工負傷成患職業(yè)病，對勞動(dòng)和生活能力產(chǎn)生不同程度的影響；由勞動(dòng)能力鑒定機構根據用人單位、職工本人或者親屬的申請，組織勞動(dòng)能力鑒定醫學(xué)專(zhuān)家，根據國家制定的評殘標準；運用勞動(dòng)保障的有關(guān)政策，運用醫學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法和手段，對工傷職工的勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的一種綜合2024-02-02500人看過(guò) -
不服工傷勞動(dòng)能力鑒定怎么辦一、什么是勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)能力鑒定，是指勞動(dòng)者因工負傷或非因工負傷以及疾病等原因，導致本人勞動(dòng)與生活能力產(chǎn)生不同程度的影響，由勞動(dòng)能力鑒定機構根據用人單位、職工本人或者親屬的申請，組織勞動(dòng)能力鑒定醫學(xué)專(zhuān)家，根據國家制定的標準，運用勞動(dòng)保障的有關(guān)政策，運用醫學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法和手段，確定勞動(dòng)者勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的一種綜合評定的制度。二、對勞動(dòng)能力鑒定結論不服怎么辦申請鑒定的單位或者個(gè)人對設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出的鑒定結論不服的，可以在收到鑒定結論之日起15日內向省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出再次鑒定申請。省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出的勞動(dòng)能力鑒定結論為最終結論。如果申請人超過(guò)了15日才向上一級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出申請，上級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )可以以超過(guò)時(shí)效為由不予受理。同時(shí)，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )的鑒定結論是不可訴的?！豆ｋU條例》（2010修訂）：第四2023-12-14189人看過(guò) -
勞動(dòng)能力鑒定一、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )依據什么作出勞動(dòng)能力鑒定結論1、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )根據專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出勞動(dòng)能力鑒定結論。并且出具勞動(dòng)能力鑒定結論書(shū)，載明：工傷職工及其用人單位的基本信息;作出鑒定的依據等內容。2、法律依據：《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十四條二、勞動(dòng)能力鑒定的作用是什么1、一方面勞動(dòng)能力鑒定是由政府提供的統一平臺上得出的第三方較為公平的結論；也是批準因工、因病和非因工負傷完全喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者退休、退職的科學(xué)依據。2、另一方面，勞動(dòng)能力鑒定所提供的正確結論也是合理調換因工受傷、造成勞動(dòng)能力不同程度損害的勞動(dòng)者工作崗位和恢復工作的科學(xué)依據。勞動(dòng)者因工負傷，勞動(dòng)能力不同程度喪失，會(huì )有三種后果：（1）一是使勞動(dòng)者可能永遠不能再從事任何工作；（2）二是使勞動(dòng)者不能再從事原本適合他的正常工作崗位或職業(yè)；（3）三是使勞動(dòng)者本人恢復適合他的工作崗位或職業(yè)。（4）到底會(huì )導致哪種后果，要依勞2023-06-16208人看過(guò) -
勞動(dòng)能力鑒定對勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力重新鑒定后，依據鑒定結論，造成十級以上傷殘的，就需要進(jìn)行賠償。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。對初次勞動(dòng)能力鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出再次鑒定申請。勞動(dòng)能力鑒定程序1、提出申請。用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出申請。同時(shí)申請人應當按照規定提交工傷認定決定和職工工傷醫療的有關(guān)資料。2、審查。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )在收到申請人申報勞動(dòng)能力鑒定的資料后，應當進(jìn)行初審，看有關(guān)材料是否齊備、有效。如果提交的資料欠缺，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )則應要求申請人補充相關(guān)材料。3、組織鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )受理勞動(dòng)能力鑒定申請后，從醫療專(zhuān)家庫內隨機抽取3名或者5名專(zhuān)家組成專(zhuān)家組進(jìn)行鑒定。必要時(shí)，可以委托具備資格的醫療機構進(jìn)行有關(guān)的診斷。專(zhuān)家組或者受委托的醫療機構鑒定后應當出具鑒定意見(jiàn)并2023-07-27406人看過(guò)
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法律綜合知識一、病退勞動(dòng)能力鑒定幾個(gè)人鑒定病退勞動(dòng)能力鑒定通常由三名專(zhuān)家組成專(zhuān)家組進(jìn)行鑒定。這些專(zhuān)家會(huì )從醫療衛生專(zhuān)家庫中按科隨機抽取，對申請人進(jìn)行現場(chǎng)鑒定。他們的鑒定意見(jiàn)將作為市勞動(dòng)能力鑒定辦作出勞動(dòng)能力鑒定結論的依據。所以，病退勞動(dòng)能力鑒定是由三名專(zhuān)家共同進(jìn)行鑒定的?！豆ｋU條例》第二十五條設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專(zhuān)家庫中隨機抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組，由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)。設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )根據專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫療機構協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )應當自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內作出勞動(dòng)能力鑒定結論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結論的期限可以延長(cháng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結論應當及時(shí)送達申請鑒定的單位和個(gè)人。二、病退勞動(dòng)能力鑒定結果出來(lái)后要怎么做病退勞動(dòng)能力2024-01-27409人看過(guò) -
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勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)力鑒定的傷殘等級江西在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-01-29勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個(gè)等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動(dòng)能力鑒定標準由國務(wù)院社會(huì )保險行政部門(mén)會(huì )同國務(wù)院衛生行政部門(mén)等部門(mén)制定。 《工傷保險條例》第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個(gè)等級：生活 -
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勞動(dòng)能力鑒定按醫囑還是勞動(dòng)能力鑒定機構云南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-02會(huì )診按醫囑，勞動(dòng)能力鑒定按勞鑒委通知。會(huì )診，是指幾個(gè)或一批醫生共同診斷疑難病癥，是傷病治療活動(dòng)的具體措施。工傷職工因為治療傷情需要，確需會(huì )診的，按負責治療的主治醫師的安排，進(jìn)行會(huì )診。勞動(dòng)能力鑒定是勞動(dòng)者因工負傷后，勞動(dòng)鑒定機構根據國家鑒定標準，運用有關(guān)政策和醫學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段對工傷職工傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度進(jìn)行綜合評定。工傷職工經(jīng)過(guò)治療，存在傷殘影響勞動(dòng)能力的，應當申請勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng) -
勞動(dòng)能力鑒定與勞動(dòng)能力鑒定的區別與聯(lián)系江蘇在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-28廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和傷殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指傷殘等級鑒定。勞動(dòng)能力鑒定也稱(chēng)勞動(dòng)鑒定，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動(dòng)能力不同程度的損害，致使勞動(dòng)者在部分、大部分或完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，有關(guān)部門(mén)在醫學(xué)方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下，我國的勞動(dòng)能力鑒定工作只負責因工傷或因病而導致的勞動(dòng)能力鑒定問(wèn)題。傷殘等級鑒定也稱(chēng)工傷評殘，是勞動(dòng)鑒定委員會(huì )在勞動(dòng)能力鑒定技術(shù)小組認為工傷職 -
勞動(dòng)能力鑒定中喪失勞動(dòng)能力鑒定標準有哪些廣西在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-12-25喪失勞動(dòng)能力的判斷依據包括以下17個(gè)標準：1、1、完全喪失勞動(dòng)能力的條件1、1、1、各種中樞神經(jīng)系統疾病或周?chē)窠?jīng)肌肉疾病，治療后有以下情況之一：（1）單肢癱瘓，肌力2級以下（含2級）。（2）兩肢或三肢癱瘓，肌力3級以下（含3級）。（3）手足全肌癱瘓，肌力2級以下（含2級）。（4）完全性（感覺(jué)或混合性）失語(yǔ)。（5）非肢體癱瘓的中度運動(dòng)障礙．1、長(cháng)期嚴重呼吸困難．1、三心功能長(cháng)期在三級以上。左室射血
