員工在公司受工傷單位不給出認定結論怎么辦
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《工傷認定辦法》規定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請。用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì )組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接按本辦法第三條規定提出工傷認定申請。用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參?；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執照注冊所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認定申請。同時(shí)，個(gè)人申請工傷認定須攜以下材料：?jiǎn)T工和用人單位有效的書(shū)面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明《職工工傷認定申請書(shū)》員工本人身份證和工作證(或工卡)員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過(guò))有關(guān)旁證材料(如目擊證人書(shū)面證明材料現場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等)道路交通事故責任認定書(shū)、常住地址證明材料等(屬交通事故的)工傷認定所需的其他材料受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認定申請的)
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工傷認定單位不認時(shí)單位員工可以自己向社保部門(mén)提出申請工傷認定。用人單位未在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內向統籌地區人社局提出認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì )組織應當在1年內自行向統籌地區人社局提出工傷認定。
工傷認定單位不認是單位員工的，員工可以提供勞動(dòng)合同證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系；沒(méi)有勞動(dòng)合同的，可以提供工資支付憑證或記錄、考勤記錄、勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招用記錄等憑證證明用人單位與勞動(dòng)者存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
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在單位受傷單位不給報工傷怎么辦單位不給申報工傷保險待遇，勞動(dòng)者可以自己申報，也可以和用人單位重新協(xié)商；協(xié)商不成的，可以向調解組織申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2021.05.10 246 -
公司公司不給員工工傷認定怎么辦？公司不做工傷認定的，職工可以自己申請。一般來(lái)說(shuō)，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，所在單位應當向有關(guān)部門(mén)提出工傷認定申請。而單位不申請的，員工自己可以在一年內申請。
2020.12.17 406 -
工傷認定單位不認是單位員工該怎么辦根據《工傷保險條例》第十九條規定：社會(huì )保險行政部門(mén)受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì )組織、醫療機構以及有關(guān)部門(mén)應當予以協(xié)助。 職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規定執行。對依法取
2020.05.31 225
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離職的員工受傷了單位不出具工傷認定結論怎么辦
根據《工傷認定辦法》規定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請
2022-04-18 15,340 -
員工發(fā)生工傷單位不出具工傷認定結論怎么辦
根據《工傷認定辦法》規定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請
2022-03-24 15,340 -
工傷認定了, 公司不認單位在受理怎么辦
勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付工傷期間的各種賠償。1、去當地人力資源和社會(huì )保障局（原勞動(dòng)局）內的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請書(shū)2份、申請人身份證復印件1份；相關(guān)證據復
2022-03-14 15,340 -
員工在公司受傷公司不給定工傷怎么辦？
可以看出公司申報工傷后，既有有利的一面，即社?；鸪袚徊糠止r償費用；也有不利的一面，即企業(yè)一方面要承擔公司支付部分，還要承受費率上調的可能。單位不申報工傷的，個(gè)人可直接申請。是有責任給報工傷的，
2022-08-31 15,340
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01:20
受了工傷公司不給處理怎么辦受了工傷公司不給處理的解決方式如下： 1、受了工傷公司不給處理，那先確定自己是不是工傷，按規定申請工傷認定?！豆ｋU條例》規定，工傷職工或者其近親屬、工會(huì )組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地
1,394 2023.01.04 -
00:58
出了工傷公司不給解決怎么辦出了工傷公司不給解決可以通過(guò)以下方式解決： 1、員工可以自行申請工傷認定； （1）勞動(dòng)者或者其親屬可以在發(fā)生工傷后一年內申請工傷認定； （2）經(jīng)認定屬于工傷，造成傷殘的，可以在治療穩定后，申請傷殘鑒定； （3）工傷認定和傷殘鑒定后，可以申請
867 2022.10.08 -
01:09
在工地上受了工傷公司不處理怎么辦在工地上受了工傷公司不處理，員工維權程序如下： 1、根據鑒定的標準計算出賠償數額。如果單位為職工投了工傷保險，就直接由國家工商保險機構依據標準發(fā)放工傷保險待遇。如果單位沒(méi)有為職工投工傷保險，那么就根據國家規定的有關(guān)標準與用人單位協(xié)商賠償的相
958 2022.06.01
