在工地上受傷了, 公司不管怎么辦, 又不給我賠償, 我該找誰(shuí)要合適?
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屬于工傷，公司應當承擔全部的工傷賠償責任。如果屬于工傷，建議員工自己在受傷一年內先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定，待醫療終結后申請傷殘鑒定，根據鑒定結果委托律師通過(guò)法律途徑要求工傷待遇。如構成傷殘的，勞動(dòng)關(guān)系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補助金，勞動(dòng)關(guān)系解除后可獲社保支付醫療補助金、單位支付就業(yè)補助金。工傷醫療費用由社?；騿挝蝗砍袚?，工傷治療的康復期間工資照發(fā)，單位按住院按70元一天支付伙食費和實(shí)際支出的護理費用。另外，工傷賠償基數按照受傷之前12個(gè)月的實(shí)際正常工作月份應發(fā)平均工資計算，社保賠償的基數如與實(shí)際工資存在差額，則單位要承擔差額的賠償責任。如果單位沒(méi)有辦理工傷保險中，則全部由單位承擔賠償責任。
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根據我國法律的規定，工人在工地受傷后，需要做工傷鑒定，然后拿鑒定書(shū)和相關(guān)材料去社保部門(mén)提交申請，另外與單位協(xié)商要求單位賠償。治療期間發(fā)生的一切費用和損失都是單位承擔。
在工地受工傷的，用人單位應當在30日內，向統籌地區社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請。如果用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì )組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請。認定工傷后用人單位不予賠償的可以要求工傷保險基金先行支付。
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在工地上受傷了老板不管該找誰(shuí)啊在工地上受傷老板不管，勞動(dòng)者可以申請工傷認定，作出認定后，用人單位不賠償的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。
2020.02.06 164 -
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在工地上受傷老板不管 該找誰(shuí)在工地上受傷老板不管，勞動(dòng)者可以申請工傷認定，作出認定后，用人單位不賠償的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。
2020.11.19 292
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在工地上受傷了, 老板不管, 老板不管, 又不給我賠償, 我該怎么辦?
是否屬于工傷需根據具體受傷的時(shí)間、地點(diǎn)、原因確定。若是符合工傷保險條例第十四條工傷認定的條件或第十五視同工傷的條件，且不存在第十六條不得認定為工傷的情形，則應當屬于工傷。是否屬于工傷，可向用人單位所在
2022-02-13 15,340 -
在工地上受傷了, 老板不管, 老板不管, 又不給我打工, 我該怎么辦?
事故責任認定應該你是全責或主責。如果你承擔全責或主責，就不屬于工傷。如承擔此責或無(wú)責，屬于工傷。需要申請工傷認定，根據鑒定結論確定是否構成工傷。 （1），如何申請工傷認定。 當事人申請工傷認定通常是事
2022-01-21 15,340 -
在工地上受傷了, 老板不管, 老板不管, 又不給我打, 我該怎么辦? ?
可以申請工傷鑒定，如果是工傷可以申請賠償。工傷，又稱(chēng)為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 按照《工傷保險條例
2022-03-27 15,340 -
我受了工傷公司不給賠償我該怎么辦
需先向勞動(dòng)局申請再向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )申請傷殘鑒定準備證據申請
2022-08-26 15,340
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01:09
在工地上受了工傷公司不處理怎么辦在工地上受了工傷公司不處理，員工維權程序如下： 1、根據鑒定的標準計算出賠償數額。如果單位為職工投了工傷保險，就直接由國家工商保險機構依據標準發(fā)放工傷保險待遇。如果單位沒(méi)有為職工投工傷保險，那么就根據國家規定的有關(guān)標準與用人單位協(xié)商賠償的相
958 2022.06.01 -
00:56
受了工傷公司不管怎么辦受了工傷公司不管，員工應當通過(guò)以下程序進(jìn)行維權，獲得賠償： 1、申請工傷認定。注意職工申請工傷認定的期限為一年，如果是職業(yè)病的，在申請工傷認定前先進(jìn)行職業(yè)病診斷； 2、工傷認定后申請工傷等級鑒定； 3、確定工傷等級后要求享有工傷待遇，單位不
984 2022.06.22 -
01:25
工地受傷賠償不合理怎么辦如果是因工受傷，且與單位存在勞動(dòng)關(guān)系，工傷員工直接由該單位向勞動(dòng)社會(huì )保障部門(mén)申請工傷認定即可，被認定為工傷后即可享受工傷賠償。如果說(shuō)當事人是沒(méi)有承包資質(zhì)的施工單位下的勞動(dòng)者，則應該要求將工程違法分包出去的有資質(zhì)的用工單位承擔責任。如果涉及相
930 2022.05.13
