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員工不配合公司申報工傷怎樣處理?

2022-07-28 18:46

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專(zhuān)業(yè)分析:

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì )組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請。

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張神兵律師

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公司不配合申請工傷認定,受傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請應當提交下列材料: (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

劉奇律師

北京京師(寧波)律師事務(wù)所

公司不給員工申報工傷的處理方式如下:公司不申報工傷的,勞動(dòng)者本人或近親屬可在工傷發(fā)生之日起一年內,向單位所在地社會(huì )保險行政部門(mén)申請工傷認定;用人單位若故意拖延申報時(shí)間,導致超過(guò)員工工傷認定申請時(shí)效的,可以申請仲裁,仲裁結果不符的,可以向法院提起訴訟。

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