勞動(dòng)合同丟失公司可以再簽一份嗎
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1.勞動(dòng)合同丟失是可以向公司要求補簽一份的。 2.單位所簽訂的勞動(dòng)合同至少是兩份，一份由勞動(dòng)者保管，另一份由用人單位保管。 3.保管的合同丟了都不妨礙與用人單位事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存續，合法權益不應為此受到侵害。
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勞動(dòng)合同丟失公司可以再簽一份。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執一份。
一個(gè)員工可以和兩家公司簽勞動(dòng)合同，但是不能影響彼此之間的任務(wù)進(jìn)度和質(zhì)量。如果對完成某一單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，則單位可以辭退該員工。
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以前的勞動(dòng)合同丟失,能補一份嗎可以補。一般勞動(dòng)合同是一式三份的，由勞動(dòng)者本人、用人單位和勞動(dòng)部門(mén)各保存一份。如果勞動(dòng)者保存的一份丟失，可以到用人單位復印其保存的一份，然后加蓋印章，標注復印來(lái)源即可。
2020.10.27 457 -
公司勞動(dòng)合同遺失可以補簽嗎公司勞動(dòng)合同遺失的，可以補簽。勞動(dòng)者與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同，屬于勞動(dòng)者的那一份勞動(dòng)合同丟失，勞動(dòng)者可以讓公司補辦。一般一式三份，由勞動(dòng)者本人、用人單位和勞動(dòng)部門(mén)各保存一份。根據《勞動(dòng)合同法》第十條規定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
2020.07.20 121 -
員工勞動(dòng)合同丟失補簽可以嗎員工的勞動(dòng)合同丟失，如果與用人單位協(xié)商達成一致，是可以補簽的；如果協(xié)商不一致的，則員工可以請求復印用人單位留存的勞動(dòng)合同文本，并請求單位在合同文本上簽字或者蓋章。
2020.02.07 123
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勞動(dòng)合同丟失公司可以補簽嗎
1.勞動(dòng)合同丟失是可以向公司要求補簽一份的。 2.單位所簽訂的勞動(dòng)合同至少是兩份，一份由勞動(dòng)者保管，另一份由用人單位保管。 3.保管的合同丟了都不妨礙與用人單位事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存續，合法權益不應為此受到
2022-05-17 15,340 -
勞動(dòng)合同丟失可以告公司嗎
勞動(dòng)合同丟失，但根據《勞動(dòng)合同法》裁員規定范圍的，那么勞動(dòng)者不在裁員規定范圍的，就可以反映到勞動(dòng)局、仲裁委員會(huì )處理。 《勞動(dòng)合同法》 第四十一條 裁減人員時(shí)，應當優(yōu)先留用下列人員： (一)與本單位訂立
2022-03-21 15,340 -
員工勞動(dòng)合同丟失公司給補簽可以嗎
丟會(huì )失對退休金沒(méi)有影響，勞動(dòng)者達到依法辦理退休手續，根據勞動(dòng)者繳納社保的年限、繳納的金額等確定勞動(dòng)者的金?！渡鐣?huì )保險法》第十五條基本養老金由統籌和個(gè)人賬戶(hù)養老金組成?；攫B老金根據個(gè)人累計繳費年限、繳
2022-09-14 15,340 -
原始合同丟失后可以再擬一份嗎
若是原始合同丟失，雙方再重新擬訂一份，當然沒(méi)有任何的問(wèn)題，只要在新和合同中明確說(shuō)明之前那份合同作廢就可以了。若是還有丟失的原始合同的復印件的話(huà)，雙方在該復印件上重新加蓋公章或者簽字，那這個(gè)復印件也就是
2022-10-06 15,340
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勞動(dòng)合同丟失可以補嗎勞動(dòng)合同丟失可以補。一般一式三份，由勞動(dòng)者本人、用人單位和勞動(dòng)部門(mén)各保存一份。如果勞動(dòng)者保存的一份丟失，可以到用人單位復印保存的一份，加蓋印章，標注復印來(lái)源即可。舉證勞動(dòng)者和單位間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，通常需要以下的證據材料： 1、勞動(dòng)者工作內
2,402 2022.04.17 -
00:58
勞動(dòng)合同一年一簽合法嗎勞動(dòng)合同一年一簽合法。勞動(dòng)合同期限通常是可以任意進(jìn)行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動(dòng)合同，在第二份勞動(dòng)合同到期后，如果雙方都愿意續簽，單位應當簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規定，固定期
7,696 2022.05.11 -
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公司可以單方面解除勞動(dòng)合同嗎在員工有以下情形之一時(shí)，公司可以單方面解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內被證明不滿(mǎn)足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時(shí)與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，嚴重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17
