三年以上工傷能不能起訴
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根據我國工傷保險條例，職工發(fā)生事故傷害的，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起或者職業(yè)病確診之日起30日內申請工傷認定。用人單位未按前款規定申請工傷認定的，工傷職工或者其近親屬可以在一年內直接向用人單位所在地社會(huì )保險行政部門(mén)申請工傷認定。因此，一般情況下，受傷職工應在一年內向勞動(dòng)部門(mén)申請工傷認定。此外，需要注意的是，這一年屬于法律排斥期，即屬于不可變期。工傷職工未在一年內申請工傷認定的，權利滅失。如果三年以上沒(méi)有申請工傷認定，必然會(huì )失去被認定為工傷的權利和機會(huì )。因此，律師提醒廣大工傷職工及其近親屬，如果用人單位在一個(gè)月內未申請工傷認定，工傷職工本人或其近親屬必須在一年內申請工傷認定。否則，將失去被認定為工傷的權利和機會(huì )。
《工傷認定辦法》第四條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會(huì )保險行政部門(mén)同意，申請時(shí)限可以適當延長(cháng)。按照前款規定應當向省級社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請的，根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會(huì )保險行政部門(mén)提出。
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工傷過(guò)了3年可以起訴，但是當事人會(huì )喪失勝訴權。起訴是需要攜帶身份證、起訴書(shū)、證據材料等資料或證件。工傷是指生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷。
可以的。但債權人在三年內不向法院起訴，則可能面臨超過(guò)訴訟時(shí)效敗訴的風(fēng)險，這三年未主張權利的，喪失訴訟勝訴權。假如時(shí)效過(guò)了，對方認可該筆債務(wù)且同意履行的，視為對原債權債務(wù)的重新認可，仍可起訴要回。
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關(guān)于拖欠工資三年以上還能起訴嗎拖欠工資索要工資的一般要先申請勞動(dòng)仲裁才能提起訴訟，如果有欠條的情況下可以直接起訴，這種情況起訴的訴訟時(shí)效為三年。 索要超過(guò)三年能起訴，不過(guò)如果不能證明存在訴訟時(shí)效中斷或者中止情形的，在對方提起訴訟時(shí)效抗辯的情況下，會(huì )被駁回訴訟請求，勞動(dòng)者
2021.02.05 261 -
民間借貸三年以上不還，還能起訴嗎我國法律規定民事權利受損害的訴訟時(shí)效期間為三年，超過(guò)訴訟時(shí)效期間的，人民法院對其主張不予支持。三年期間內出現有中止、中斷情形時(shí)，訴訟時(shí)效期間相應中止、中斷。民間借貸屬于《民法典》的調整范圍，需要依照相應的規定。本情況當然可以起訴，但主張能否
2021.01.07 388 -
分居三年能不能起訴離婚分居三年如果是因為感情不和的原因，調解無(wú)效的，法院應當判決準予離婚。法院判決準予離婚的標準是有證據證明夫妻感情確已破裂，調解無(wú)效的情形，具體有：重婚或者與他人同居；實(shí)施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員；有賭博、吸毒等惡習屢教不改；因感情不和分
2021.04.20 130
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工傷過(guò)三年能起訴嗎？
工傷超過(guò)三年起訴，喪失被認定為工傷的權利和機會(huì )。根據《工傷認定辦法》第四條規定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起、或者職業(yè)病被確診之日起30日內，提出工傷認定申請。用人單位未按前款規
2022-06-05 15,340 -
工傷過(guò)三年能起訴嗎
工傷超過(guò)三年起訴，喪失被認定為工傷的權利和機會(huì )。根據《工傷認定辦法》第四條規定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起、或者職業(yè)病被確診之日起30日內，提出工傷認定申請。用人單位未按前款規
2022-07-12 15,340 -
工作三年以上能不能晉升
不可以，因為條件上有明確需要工作三年以上。職員晉升的條件原則上是參照黨政干部任用條例規定的條件執行（1）遵守憲法和法律；（2）具有良好的品行和職業(yè)道德；（3）崗位所需的專(zhuān)業(yè)、能力或技能條件；如管理崗位
2022-02-23 15,340 -
工傷三年無(wú)抗辯能起訴嗎
工傷超過(guò)三年起訴，喪失被認定為工傷的權利和機會(huì )。根據《工傷認定辦法》第四條規定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起、或者職業(yè)病被確診之日起30日內，提出工傷認定申請。用人單位未按前款規
2022-06-04 15,340
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三年以上的借條還能起訴嗎債務(wù)人寫(xiě)下借條的三年以后，債權人還可以起訴。根據相關(guān)法律規定，借條在債務(wù)人還清全部款項時(shí)失效，在此之前，債權人均可以欠條為證據到人民法院起訴債務(wù)人。但需要注意的是，在我國，一般民事訴訟時(shí)效為三年，訴訟時(shí)效自權利人知道或應當知道時(shí)起算，但是如
2,319 2022.04.17 -
00:56
三年前的借條還能起訴嗎向人民法院請求保護民事權利的訴訟時(shí)效為三年，訴訟時(shí)效自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。因此三年前的借條是可以起訴的，還在訴訟期限內。如果借條里面明確約定了還款期限的。那么訴訟時(shí)效是從約定的還款期限之次日起計算三年的時(shí)
1,602 2022.05.11 -
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老板拖欠工資能不能起訴老板拖欠工資能起訴。工資一般應當按月發(fā)放，因此當用人單位超過(guò)30天還未結算工資的即為無(wú)故拖欠工資。拖欠工資屬于勞動(dòng)糾紛，應當先申請勞動(dòng)仲裁。對仲裁裁決不服的，才可以向法院起訴。通過(guò)仲裁或訴訟途徑來(lái)解決拖欠工資爭議的，一定要遵循合法的法律程序
1,194 2022.06.15
