兩份勞動(dòng)合同哪一份會(huì )在公司索要
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1、勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執一份。 用人單位拒不給勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的，可向勞動(dòng)行政部門(mén)（勞動(dòng)監察大隊）投訴，由該部門(mén)責令改正。如給勞動(dòng)者造成損害的，用人單位應當予以賠償。 2、法律依據：《勞動(dòng)合同法》 第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執一份。 第八十一條用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應當承擔賠償責任。
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按合同法規定，合同應該是合同當事人各執一份的，單位的做法不合法，勞動(dòng)者除了到勞動(dòng)部門(mén)投訴，要求取得一份勞動(dòng)合同，如果發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，沒(méi)有勞動(dòng)合同，就說(shuō)企業(yè)沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同，那樣企業(yè)肯定就會(huì )拿出勞動(dòng)合同的。
可以要求用人單位將勞動(dòng)合同交還給個(gè)人，否則可以去當地勞動(dòng)監察部門(mén)進(jìn)行舉報。
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兩份勞動(dòng)合同都在公司合法么？兩份勞動(dòng)合同都在公司是不合法的。經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效的勞動(dòng)合同文本，應當由用人單位和勞動(dòng)者各執一份；用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正。
2020.11.14 323 -
兩份勞動(dòng)合同都在公司合法么違法。勞動(dòng)合同應該是用人單位和勞動(dòng)者各執一份的，用人單位應當將勞動(dòng)者合同文本交勞動(dòng)者一份。用人單位未將簽訂的勞動(dòng)合同交付勞動(dòng)者的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴、舉報。
2020.07.20 134 -
勞動(dòng)合同兩份都在公司合法嗎勞動(dòng)合同兩份都在公司不合法。合同當事人應當各執一份，單位的做法是違法的。勞動(dòng)者除向勞動(dòng)部門(mén)投訴外，還要求取得勞動(dòng)合同，如果發(fā)生勞動(dòng)爭議，沒(méi)有勞動(dòng)合同，企業(yè)就不簽訂勞動(dòng)合同，企業(yè)肯定會(huì )拿出勞動(dòng)合同，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規定，勞動(dòng)
2022.04.16 2,595
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勞動(dòng)合同兩份都在公司找誰(shuí)索要
勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執一份。 用人單位拒不給勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的，可向勞動(dòng)行政部門(mén)（勞動(dòng)監察大隊）投訴，由該部門(mén)責令改正。如給勞動(dòng)者造成損害的，用人單位應當予以賠償。
2022-05-13 15,340 -
勞動(dòng)合同兩份都在公司找誰(shuí)索要呢
勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執一份。 用人單位拒不給勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的，可向勞動(dòng)行政部門(mén)（勞動(dòng)監察大隊）投訴，由該部門(mén)責令改正。如給勞動(dòng)者造成損害的，用人單位應當予以賠償。
2022-05-26 15,340 -
勞動(dòng)合同兩份都在公司能找誰(shuí)索要
勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執一份。用人單位拒不給勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的，可向勞動(dòng)行政部門(mén)（勞動(dòng)監察大隊）投訴，由該部門(mén)責令改正。如給勞動(dòng)者造成損害的，用人單位應當予以賠償。
2022-10-15 15,340 -
一份勞動(dòng)合同有兩份給公司索賠可以嗎
可以，按合民法典規定，合同應該是合同當事人各執一份的，單位的做法不合法，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門(mén)投訴，要求取得一份勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者
2022-11-04 15,340
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01:47
合同一定要一式兩份嗎合同一般需要一式兩份，但是也并非是必須做到一式兩份。 1、當事人訂立合同，有口頭形式、書(shū)面形式和其他形式，法律法規規定采用書(shū)面形式的，應當采用書(shū)面形式，當事人約定用書(shū)面形式的應當采用書(shū)面形式； 2、因此當事人雙方如果對此有要求，則應該按照當
7,860 2022.11.24 -
00:56
勞動(dòng)合同要給員工一份嗎勞動(dòng)合同要給員工一份。因為簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，需要讓用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，并且經(jīng)過(guò)用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字，或者蓋章才會(huì )生效。勞動(dòng)合同文本通常會(huì )讓用人單位和勞動(dòng)者，各執一份。用人單位提供的勞動(dòng)合同文本，沒(méi)有寫(xiě)清楚本法規定的勞動(dòng)合
5,414 2022.05.11 -
00:50
勞動(dòng)合同一式三份都給誰(shuí)勞動(dòng)合同一般是一式兩份的，由用人單位和勞動(dòng)者各執一份。用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)合同的文本應當由用人單位和勞動(dòng)者各執一份。因此，勞動(dòng)合同一般是一式兩份，一般不會(huì )有一式三份的勞動(dòng)合同，因為勞動(dòng)合同的當事人只有用人單位和勞動(dòng)者，不存在
5,709 2022.04.17
