一份勞動(dòng)合同有兩份給公司索賠可以嗎
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可以，按合民法典規定，合同應該是合同當事人各執一份的，單位的做法不合法，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門(mén)投訴，要求取得一份勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執一份。
《民典法》 第四百六十九條當事人訂立合同，可以采用書(shū)面形式、口頭形式或者其他形式。書(shū)面形式是合同書(shū)、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容，并可以隨時(shí)調取查用的數據電文，視為書(shū)面形式。
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一個(gè)員工可以和兩家公司簽勞動(dòng)合同，但是不能影響彼此之間的任務(wù)進(jìn)度和質(zhì)量。如果對完成某一單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，則單位可以辭退該員工。
勞動(dòng)合同公司沒(méi)有給我一份有效，勞動(dòng)合同經(jīng)公司與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效，公司未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，應由勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正。
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勞動(dòng)合同只有公司一份可以嗎？如果只有公司持有一份勞動(dòng)合同，是不成立、不合法的。勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動(dòng)者各執一份。用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，則應當承擔賠償責任。
2020.01.18 221 -
有兩份工作可以簽兩份勞動(dòng)合同嗎若兩個(gè)用人單位均未禁止的，有兩份工作可以簽兩份勞動(dòng)合同。若勞動(dòng)者因同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同。
2020.12.22 222 -
勞動(dòng)合同一式兩份不給根據勞動(dòng)法的相關(guān)規定，勞動(dòng)合同一式兩份，公司持一份，勞動(dòng)者持一份，所以公司簽完勞動(dòng)合同后，不給員工一份是違反法律規定的，在這種情況下，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政監察部門(mén)舉報投訴。
2020.12.16 697
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勞動(dòng)合同兩份都在公司可以索賠嗎
可以，按合民法典規定，合同應該是合同當事人各執一份的，單位的做法不合法，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門(mén)投訴，要求取得一份勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者
2022-06-23 15,340 -
勞動(dòng)合同兩份都在公司還可以索賠嗎
可以，按合同法規定，合同應該是合同當事人各執一份的，單位的做法不合法，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門(mén)投訴，要求取得一份勞動(dòng)合同。
2022-05-30 15,340 -
勞動(dòng)合同兩份都沒(méi)交了可以去公司索賠嗎
是的，根據合同法的規定，合同應當由合同當事人各持有，單位的做法不合法，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴，要求取得勞動(dòng)合同。法律規定：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，用人單位
2021-12-24 15,340 -
勞動(dòng)合同兩份都在公司是否還可以索賠
可以，按合民法典規定，合同應該是合同當事人各執一份的，單位的做法不合法，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門(mén)投訴，要求取得一份勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者
2022-06-03 15,340
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00:56
勞動(dòng)合同要給員工一份嗎勞動(dòng)合同要給員工一份。因為簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，需要讓用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，并且經(jīng)過(guò)用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字，或者蓋章才會(huì )生效。勞動(dòng)合同文本通常會(huì )讓用人單位和勞動(dòng)者，各執一份。用人單位提供的勞動(dòng)合同文本，沒(méi)有寫(xiě)清楚本法規定的勞動(dòng)合
5,414 2022.05.11 -
00:50
勞動(dòng)合同一式三份都給誰(shuí)勞動(dòng)合同一般是一式兩份的，由用人單位和勞動(dòng)者各執一份。用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)合同的文本應當由用人單位和勞動(dòng)者各執一份。因此，勞動(dòng)合同一般是一式兩份，一般不會(huì )有一式三份的勞動(dòng)合同，因為勞動(dòng)合同的當事人只有用人單位和勞動(dòng)者，不存在
5,709 2022.04.17 -
01:08
公司可以單方面解除勞動(dòng)合同嗎在員工有以下情形之一時(shí)，公司可以單方面解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內被證明不滿(mǎn)足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時(shí)與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，嚴重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17
