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干了三天零時(shí)工,勞務(wù)公司不給錢(qián)怎么辦

2022-10-02 20:06

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專(zhuān)業(yè)分析:

可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴或仲裁,要求給付工資及賠償金等。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

解決方法如下:1.據理力爭2.向當地工會(huì )反映。3.向其主管部門(mén)反映。4.到勞動(dòng)監察大隊投訴。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、協(xié)商解決。 2、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(通常是單位所在區的勞動(dòng)監察大隊)。公司不按時(shí)支付員工工資的,員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補償金。 3、直接申請仲裁。

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    離職后公司不發(fā)工資??梢詼蕚浜迷谠摷夜镜碾x職報告、勞動(dòng)合同、考勤記錄、社保繳納證明、之前的工資卡銀行流水等能證明確實(shí)在這家公司工作過(guò)的證明材料??梢允孪群屠习寤蛉耸聟f(xié)商,如果協(xié)商沒(méi)有結果,則可直接反饋勞動(dòng)局。沒(méi)簽勞動(dòng)合同,書(shū)面提出離職后,

    2021.12.13 385
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    員工被拖欠工資的救濟途徑有: 一、向勞動(dòng)向勞動(dòng)部門(mén)投訴解決。根據法律規定,用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報酬的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責令限期支付勞動(dòng)報酬,逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百

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    可以在書(shū)寫(xiě)訴狀之后,向當地的人民法院起訴,也可以可以到當地勞動(dòng)局(人力資源和社會(huì )保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì ))申請仲裁,要求支付工資。

    2020.08.06 254
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  • 沒(méi)簽勞動(dòng)合同,干了幾天,公司給工資不給怎么辦

    你能舉證自己勞動(dòng)合同沒(méi)簽但存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的雙倍工資賠償,按下面去搜證: (一)工資支付憑證(如果是通過(guò)銀行卡,可以作為存在勞動(dòng)關(guān)系的證據)或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會(huì )保險費的記錄; (

    2022-06-21 15,340
  • 在工廠(chǎng)干了三天不干了老板不給工資怎么辦?

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    2022-03-14 15,340
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    2022-02-03 15,340
  • 勞務(wù)公司不給錢(qián)怎么辦

    請問(wèn)是否有簽勞動(dòng)合同?或者有工資單工作服工作證等證明勞動(dòng)關(guān)系的存在?您可以嘗試去勞動(dòng)監察大隊進(jìn)行投訴也可以先去申請勞動(dòng)仲裁要求給錢(qián),之后再考慮其他法律途徑??茨芊褚宰钚〉某杀窘鉀Q問(wèn)題,如果公司一直拖延

    2022-03-16 15,340
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    公司不給勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報,由勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正。給勞動(dòng)者造成損害的,應當承擔賠償責任。訂立或者變更勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執一份。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同

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