勞動(dòng)合同到期后, 公司要給我一份嗎
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這要看公司給你的待遇發(fā)生了變化沒(méi)有，根據規定，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)，用人單位同意續訂勞動(dòng)合同，且維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件，勞動(dòng)者不同意續訂的，勞動(dòng)合同終止，用人單位不支付經(jīng)濟補償；如果用人單位同意續訂勞動(dòng)合同，但降低勞動(dòng)合同約定條件，勞動(dòng)者不同意續訂的，勞動(dòng)合同終止，用人單位應當支付經(jīng)濟補償；如果用人單位不同意續訂，無(wú)論勞動(dòng)者是否同意續訂，勞動(dòng)合同終止，用人單位應當支付經(jīng)濟補償。
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如果公司簽訂勞動(dòng)合同后沒(méi)有給勞動(dòng)者一份，是違法的。勞動(dòng)合同文本應當由雙方各執一份，否則勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)局投訴，由勞動(dòng)局責令公司蓋章；給勞動(dòng)者帶來(lái)?yè)p害的，公司要予以賠償。
勞動(dòng)合同公司是否有效，需要看具體的合同內容，與有沒(méi)有把勞動(dòng)合同交給勞動(dòng)者無(wú)關(guān)。
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勞動(dòng)合同公司沒(méi)有給我一份有效嗎?勞動(dòng)合同公司是否有效，需要看具體的合同內容，與有沒(méi)有把勞動(dòng)合同交給勞動(dòng)者無(wú)關(guān)。
2020.02.14 221 -
勞動(dòng)合同公司沒(méi)有給我一份可以嗎勞動(dòng)合同公司沒(méi)有給我一份有效，勞動(dòng)合同經(jīng)公司與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效，公司未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，應由勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正。
2020.08.24 154 -
公司簽訂勞動(dòng)合同后沒(méi)有給我一份,違法嗎勞動(dòng)合同沒(méi)有給員工一份算違法。 勞動(dòng)合同法規定勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本應當由用人單位和勞動(dòng)者各執一份。
2020.06.30 166
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公司簽了勞動(dòng)合同沒(méi)給我一份違法嗎
第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
2022-07-21 15,340 -
公司簽勞動(dòng)合同沒(méi)有給我一份,我對勞動(dòng)合同拍照有用嗎
1、做公司的人事部，不能把勞動(dòng)合同拍照給別人的。 2、個(gè)人自己拍照勞動(dòng)合同，那么里面關(guān)于公司保密條款要注意，不然公司可能會(huì )起訴勞動(dòng)者本人。
2022-08-08 15,340 -
勞動(dòng)合同到期后公司要我續簽合同，我可以要求公司賠償嗎？
1，勞動(dòng)合同到期的相關(guān)情況，具體你可以參照以下法律觀(guān)點(diǎn)： 勞動(dòng)合同到期，若公司不再與你續簽或提供的勞動(dòng)待遇低于原合同，你可以拒絕，應支付你經(jīng)濟補償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開(kāi)始計
2022-03-24 15,340 -
勞動(dòng)合同公司沒(méi)有給我一份具有效力嗎？
勞動(dòng)合同公司是否有效，需要看具體的合同內容，與有沒(méi)有把勞動(dòng)合同交給勞動(dòng)者無(wú)關(guān)。 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者
2022-05-14 15,340
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00:56
勞動(dòng)合同要給員工一份嗎勞動(dòng)合同要給員工一份。因為簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，需要讓用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，并且經(jīng)過(guò)用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字，或者蓋章才會(huì )生效。勞動(dòng)合同文本通常會(huì )讓用人單位和勞動(dòng)者，各執一份。用人單位提供的勞動(dòng)合同文本，沒(méi)有寫(xiě)清楚本法規定的勞動(dòng)合
5,414 2022.05.11 -
00:50
勞動(dòng)合同一式三份都給誰(shuí)勞動(dòng)合同一般是一式兩份的，由用人單位和勞動(dòng)者各執一份。用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)合同的文本應當由用人單位和勞動(dòng)者各執一份。因此，勞動(dòng)合同一般是一式兩份，一般不會(huì )有一式三份的勞動(dòng)合同，因為勞動(dòng)合同的當事人只有用人單位和勞動(dòng)者，不存在
5,709 2022.04.17 -
01:09
勞動(dòng)合同到期公司不續簽有補償嗎勞動(dòng)合同到期公司不續簽有補償的；當用人單位與員工的勞動(dòng)合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續續簽，則應當向勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規定，經(jīng)濟補償的計算標準為：經(jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17
