我帶領(lǐng)的工人在工地受傷了，上面公司不管我該怎么辦？
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【工傷認定】《工傷保險條例》規定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內，向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認定申請。 用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì )組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表（當地勞動(dòng)部門(mén)領(lǐng)?。?； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫療診斷證明書(shū)（包括門(mén)診病歷、急診病歷、住院病歷的復印件）； 勞動(dòng)保障部門(mén)收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書(shū)》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書(shū)》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。 【工傷醫療期】《工傷保險條例》規定，職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫療，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。 治療工傷的醫療費，符合工傷規定的診療目錄。從工傷保險基金支付。 工傷職工住院治療期間，按照單位出差伙食補助標準的70％發(fā)給住院伙食補助費。 工傷職工在停工留薪期生活不能自理的，由用人單位負責護理。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。 本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費工資；本人工資標準不得低于當地職工平均工資的60％。
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在工地受工傷的，用人單位應當在30日內，向統籌地區社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請。如果用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì )組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請。認定工傷后用人單位不予賠償的可以要求工傷保險基金先行支付。
根據法律規定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應當承擔賠償責任。否則，雇員可依法向人民法院起訴索要賠償；雇主拒不賠償的，受害人可申請強制執行，人民法院有權根據不同情形扣押、凍結、劃撥、變價(jià)被執行人的財產(chǎn)。被執行人應當履行義務(wù)的范圍。
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在工地上受傷了老板不管，怎么辦？第一，如果有勞動(dòng)合同，可以直接拿勞動(dòng)合同，找幾個(gè)受傷時(shí)在場(chǎng)的工友為你作證，證明是在工地受傷的。 第二，如果沒(méi)有勞動(dòng)合同，也有辦法，應該是建筑類(lèi)施工項目的，你可以直接找施工公司，一般這類(lèi)公司比較大好賠錢(qián)，這種情況下要找人證明你確實(shí)是在工地工作
2020.06.13 1,340 -
我在工地受傷了該找誰(shuí)處理根據我國法律的規定，工人在工地受傷后，需要做工傷鑒定，然后拿鑒定書(shū)和相關(guān)材料去社保部門(mén)提交申請，另外與單位協(xié)商要求單位賠償。治療期間發(fā)生的一切費用和損失都是單位承擔。
2020.11.11 162 -
工人在我工地上受傷應該負哪些責任發(fā)生工傷后，首先應申請工傷認定，職工在工傷認定后，其發(fā)生的工傷醫療費用，憑工傷認定結論、出院小結復印件、醫療費用明細清單、有效報銷(xiāo)單據(有財政部門(mén)監制章或稅務(wù)部門(mén)監制章和就診醫院收費專(zhuān)用章)，由單位到醫保經(jīng)辦機構申請報銷(xiāo)。 經(jīng)治療終結或治療
2020.10.29 165
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在工地上受傷了，老板不管，我該怎么辦
可要求賠償。 工傷待遇。傷殘包括：⑴醫療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動(dòng)者月工資×法定月份數（不同的傷殘等級月份數不等），⑸一次性醫療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數
2022-03-19 15,340 -
工人在工廠(chǎng)上班，在工地上受傷，老板不管，我該怎么辦，我該怎么辦
如果在工作中受傷，先申請工傷認定，治療穩定后，申請傷殘鑒定，根據等級獲得工傷待遇。r工傷保險條例r第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：r（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的
2022-03-06 15,340 -
在工地上受傷了, 公司不管, 公司也不管, 公司要我走工傷程序怎么辦
你如果受傷了，而且非你主要責任的情況下，可以申請工傷認定。公司在這個(gè)事故里并沒(méi)有責任的。 工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故
2022-01-23 15,340 -
在工廠(chǎng)上班，在工地上受傷，在老板不管，我該怎么辦，我該怎么辦？
如果是在工作過(guò)程中因工負傷，屬于工傷。建議先申請工傷認定，然后申請評級，再根據等級申請賠償,這樣才能最大限度的保護自己的合法權益的，賠償包括一次性醫療補助、一次性就業(yè)補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待
2022-03-18 15,340
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受了工傷公司不管怎么辦受了工傷公司不管，員工應當通過(guò)以下程序進(jìn)行維權，獲得賠償： 1、申請工傷認定。注意職工申請工傷認定的期限為一年，如果是職業(yè)病的，在申請工傷認定前先進(jìn)行職業(yè)病診斷； 2、工傷認定后申請工傷等級鑒定； 3、確定工傷等級后要求享有工傷待遇，單位不
984 2022.06.22 -
01:01
在網(wǎng)上被騙了我該怎樣辦遇到在網(wǎng)上被騙了的情況，首先應該及時(shí)收集好相關(guān)證據，比如交易記錄、交易界面截圖等，然后向網(wǎng)絡(luò )警察或者是到派出所報案。也可以直接撥打報警電話(huà)，把騙子的手機號碼、微信號、QQ號碼、銀行卡號等相關(guān)信息告訴警察，警方會(huì )馬上凍結相關(guān)賬戶(hù)，全力幫助受害
2,404 2022.06.22 -
00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒(méi)有合同在沒(méi)有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動(dòng)關(guān)系。雖然沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標準賠償； 2、清楚工傷賠償標準。也就是需要清楚工傷保險待遇標準。一般是指，工傷職工
2,641 2022.05.11
