工傷鑒定也是勞動(dòng)能力鑒定，如果沒(méi)有進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，那么員工是需要達到醫療期后申請勞動(dòng)能力鑒定，判定傷殘等級。如果經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定無(wú)傷殘等級，那么等到員工工傷期結束，申請工傷待遇后工傷事物結束。工傷流程如下：1、申請工傷認定。單位在事故發(fā)生后一個(gè)月內申請，如果單位未按時(shí)申請，員工可以在事故發(fā)生后一年內申請工傷認定。2、治療及休息期。員工在醫院治療和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。3、勞動(dòng)能力鑒定。員工在達到一定醫療期后，可申請傷殘鑒定。4、工傷待遇審核。員工在治療完畢或者勞動(dòng)能力鑒定結束之后可申請工傷待遇，報銷(xiāo)醫療費用以及領(lǐng)取一次性傷殘補助金等。5、員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，單位應該支付有傷殘人員一次性就業(yè)補助金，社保支付一次性醫療補助金。申報勞動(dòng)能力鑒定所需的常規材料及要求（1）填寫(xiě)《勞動(dòng)能力鑒定申請表》，表上貼上本人的近期一寸免冠照片，若有單位負責則壓照片蓋上單位公章；個(gè)人申請需提供單位名稱(chēng)、單位詳細地址、單位聯(lián)系人姓名及電話(huà)，并且當場(chǎng)通知單位聯(lián)系人。（2）工傷認定決定書(shū)原件及復印件。（3）攜帶被鑒定人本人身份證原件復印件。（4）提供完整連續的病歷材料其中，住院的需要提供住院病志原件（持患者本人身份證到醫院病案室復印病志，同時(shí)加蓋醫院病案管理專(zhuān)用章之后即病志原件），原件被鑒定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急診或門(mén)診的病志原件并復印件、診斷書(shū)及輔助檢查報告單原件并復印件，審核原件保留復印件。法律規定《社會(huì )保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。