沒(méi)有合同能不能去勞動(dòng)局提出勞動(dòng)訴訟
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
你是否有其他的證據可以證明，有的話(huà)可以進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。
對內容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
沒(méi)有勞動(dòng)合同，但是要有在本單位工作的證據，例如工資條、工裝等，才可以向勞動(dòng)監察大隊投訴或者到勞動(dòng)仲裁委申請勞動(dòng)仲裁。
公司和員工簽書(shū)面勞動(dòng)合同,沒(méi)有到勞動(dòng)局備案是合法的,只要勞動(dòng)合同規定里沒(méi)有違反國家法律或法規的,即為有效合同。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執一份。
-
沒(méi)有勞動(dòng)合同能不能勞動(dòng)仲裁申請勞動(dòng)沒(méi)有勞動(dòng)合同引起的勞動(dòng)爭議，可以申請勞動(dòng)仲裁。以下勞動(dòng)爭議可以申請勞動(dòng)仲裁：因確認勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；因勞動(dòng)報酬、工傷醫療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；其他。
2020.10.29 167 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同勞動(dòng)局管不管用人單位未簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以向當地勞動(dòng)監察大隊投訴，沒(méi)有勞動(dòng)合同勞動(dòng)局是管的。沒(méi)有合同申請仲裁的話(huà)，可能給日后維權的舉證帶來(lái)不便，可以工作期間注意收集好證明勞動(dòng)關(guān)系的證據申請勞動(dòng)仲裁。
2020.07.06 584 -
勞動(dòng)局開(kāi)庭能不能不去勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭時(shí)，公司不派員出庭的，仲裁庭可以缺席審理并作出裁決。依法維護維權人員的合法權益!因此，勞動(dòng)局開(kāi)庭公司沒(méi)人去也不用擔心，勞動(dòng)局仲裁庭一樣可以進(jìn)行審判。審判結果，公司一樣要按照判決結果進(jìn)行執行。
2020.09.30 196
-
沒(méi)有勞動(dòng)合同去勞動(dòng)局能告他嗎
如果對方是公司，去勞動(dòng)監察大隊投訴。
2022-10-08 15,340 -
工傷沒(méi)簽勞動(dòng)合同，能去勞動(dòng)局投訴嗎
一、首先要申請工傷鑒定 工傷認定的申請時(shí)間為 發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規定被診斷、鑒定為職業(yè)病，單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區社會(huì )保險行政部門(mén)提出
2022-05-05 15,340 -
沒(méi)有和工廠(chǎng)簽勞動(dòng)合同能去勞局訴嗎
可以到勞動(dòng)局投訴，如果因此離職的話(huà)可以要求雙倍工資賠償。
2022-10-21 15,340 -
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同沒(méi)發(fā)工資能去勞動(dòng)局投訴嗎
當勞動(dòng)者的法定權利受到侵害時(shí)，首先可以跟對方協(xié)商，也可以依法向勞動(dòng)保障監察部門(mén)投訴舉報，反映您的訴求和遭遇，也可以申請勞動(dòng)仲裁，對仲裁不服時(shí)提起訴訟。
2022-10-07 15,340
-
01:09
勞動(dòng)合同要去勞動(dòng)局備案嗎勞動(dòng)合同到勞動(dòng)局備案，不是勞動(dòng)合同的生效要件。用人單位和勞動(dòng)者對于勞動(dòng)合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實(shí)的意思表示在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章；同時(shí)，合同內容合法、符合法律規定，那么這份個(gè)人的勞動(dòng)合同就此生效。所以，我國并未強制要求勞動(dòng)合同需要
1,616 2022.05.18 -
01:07
員工勞動(dòng)合同訴訟要如何提起個(gè)人要提起訴訟的，首先要寫(xiě)好起訴狀，起訴狀中要包含起訴的請求和理由。寫(xiě)好起訴狀后，再帶上起訴狀、身份證、戶(hù)口本、相關(guān)證據原件或者復印件到被起訴人戶(hù)口所在地，或者經(jīng)常居住地的法院提起訴訟。法院決定審理案件之后，會(huì )先組織雙方進(jìn)行調解，調解成功的
710 2022.05.13 -
01:00
勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同有哪些不同勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同最主要的區別就是這是兩種不同的法律關(guān)系。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂的，二者是屬于勞動(dòng)關(guān)系。而勞務(wù)合同是由提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者之間簽訂的，雙方是平等的民事主體關(guān)系。在勞動(dòng)合同的履行過(guò)程之中，勞動(dòng)關(guān)系的雙方具有從屬性
2,446 2022.05.11
