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沒(méi)簽勞動(dòng)合同到勞動(dòng)局告到底能不能去

更新時(shí)間：2024.04.13

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我們的工作、學(xué)習甚至平常生活過(guò)程中，相信會(huì )遇到很多法律方面的問(wèn)題，本篇文章對我們可能遇到的法律問(wèn)題作出了具體的法律知識解答，希望可以通過(guò)這篇文章幫助您了解更多與沒(méi)簽合同能夠去勞動(dòng)局告嗎？相關(guān)的法律方面知識。
律師普法
  • 60歲到底還能簽勞動(dòng)合同嗎
    60歲到底還能簽勞動(dòng)合同嗎

    超過(guò)60歲不能簽訂勞動(dòng)合同，無(wú)法建立勞動(dòng)關(guān)系，但可以簽訂返聘協(xié)議，建立勞務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)者60歲已經(jīng)超過(guò)國家規定的退休年齡，不符合勞動(dòng)合同的主體資格。

    2020.04.24 271
  • 沒(méi)有簽勞動(dòng)合同, 被公司告到勞動(dòng)局要怎么辦
    沒(méi)有簽勞動(dòng)合同, 被公司告到勞動(dòng)局要怎么辦

    公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同可以在一個(gè)月后請求支付雙倍工資。公司應在員工入職起一個(gè)月內(試用期內也應當與員工簽訂勞動(dòng)合同)與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，若沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，應從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時(shí)效問(wèn)題，雙倍工資的請求訴訟

    2020.03.05 243
  • 沒(méi)拿到畢業(yè)證不能簽勞動(dòng)合同
    沒(méi)拿到畢業(yè)證不能簽勞動(dòng)合同

    是否能簽勞動(dòng)合同，要看是否具備勞動(dòng)合同的主體資格，不論畢業(yè)證的取得與否 首先，禁止用人單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人。 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規定，并保障其接受義務(wù)教育的權利。 其次，在校生利用

    2020.02.09 195
專(zhuān)業(yè)問(wèn)答
  • 到底不簽勞動(dòng)合同能得到多少錢(qián)

    用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位

    2022-08-25 15,340
  • 真的不簽勞動(dòng)合同能告勞動(dòng)局嗎

    1、用人單位應當自用工之日起1個(gè)月內與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。未簽訂的，用工滿(mǎn)1個(gè)月的次日至滿(mǎn)1年期間，應當按月支付二倍工資。勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付。 2、申請勞動(dòng)

    2022-11-15 15,340
  • 要工資找不到老板，去勞動(dòng)局告他，勞動(dòng)局能找到他嗎

    工作糾紛：發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據，去勞動(dòng)監察部門(mén)投訴，或者申請勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )對當事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當

    2022-10-21 15,340
  • 60歲以上到底能不能簽勞動(dòng)合同

    60歲員工已經(jīng)達到退休年齡,是無(wú)法簽訂勞動(dòng)合同,60歲以上簽訂勞動(dòng)合同只能簽訂就業(yè)協(xié)議或者聘用協(xié)議。2、凡是達到國家規定的退休年齡的都不能再簽訂勞動(dòng)合同,即使簽訂了也不合法。

    2022-07-25 15,340
法律短視頻
  • 勞動(dòng)合同要去勞動(dòng)局備案嗎 01:09
    勞動(dòng)合同要去勞動(dòng)局備案嗎

    勞動(dòng)合同到勞動(dòng)局備案，不是勞動(dòng)合同的生效要件。用人單位和勞動(dòng)者對于勞動(dòng)合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實(shí)的意思表示在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章；同時(shí)，合同內容合法、符合法律規定，那么這份個(gè)人的勞動(dòng)合同就此生效。所以，我國并未強制要求勞動(dòng)合同需要

    1,616 2022.05.18
  • 工資要不到怎么辦沒(méi)簽勞動(dòng)合同 00:55
    工資要不到怎么辦沒(méi)簽勞動(dòng)合同

    沒(méi)簽勞動(dòng)合同工資要不到的，勞動(dòng)者可以準備好其他證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據，到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請勞動(dòng)仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的相關(guān)規定可知，沒(méi)簽勞動(dòng)合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以到

    3,431 2022.04.17
  • 勞動(dòng)合同找不到了怎么辦 00:59
    勞動(dòng)合同找不到了怎么辦

    勞動(dòng)合同找不到了，可以補簽。一般勞動(dòng)合同法一式三份，由本人、用人單位和勞動(dòng)部門(mén)各保存一份。如果保存的一份丟失，可以到用人單位復印保存的一份，然后加蓋印章，標注復印來(lái)源即可。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文

    4,701 2022.04.17
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導航
沒(méi)簽勞動(dòng)合同到勞動(dòng)局告到底能不能去
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法師兄法務(wù)
您好，請問(wèn)有什么可以幫助到您的？
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