底薪6000工資怎么計算加班費
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計算加班工資的基數不一定是勞動(dòng)者的全部工資。在確定加班費是怎么算的的時(shí)候，還要依據你們的合同，在確定加班工資的計算基數時(shí)，勞動(dòng)合同中對工資有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對應的工資標準確定。勞動(dòng)合同中沒(méi)有約定的，可由用人單位與員工代表通過(guò)集體協(xié)商，在集體合同中明確。用人單位與勞動(dòng)者無(wú)任何約定的，按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤月工資的70%確定。要注意的是，如果上述辦法確定的加班工資計算基數低于最低工資的，則要按最低工資計算。
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底薪1820加班費計算如下：1820除以21、75除以8乘以加班小時(shí)乘以1.5倍。有下列情形，應按下列標準支付高于勞動(dòng)者正常工資：安排延長(cháng)工作時(shí)間，支付不低于于工資百分之一百五十的工資；休息日安排工作，不能安排補休，支付不低于工資百分之二百的工資；法定休假日安排工作，支付不低于工資百分之三百的工資。
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底薪2020加班費如何計算確定了加班費的計算基數后，還必須區分不同情況，才能準確計算出加班費，實(shí)踐操作中具體要把握以下幾點(diǎn)：標準工時(shí)制度的加班費計算：按照勞動(dòng)部的《關(guān)于印發(fā)的通知》，應按以下標準支付工資： (1)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作
2020.10.03 256 -
底薪加班基數怎么算工資加班分為3個(gè)部分:工作日,雙休日,節假日工作日:底薪21.7581.5加班時(shí)數雙休日:底薪21.7582加班時(shí)數節假日:底薪21.7583加班時(shí)數。
2020.04.21 168 -
底薪2020加班費怎么算根據法律規定，員工平時(shí)加班工資應該正常小時(shí)工資的1.5倍，休息日加班費為正常小時(shí)工資的2倍。法定節假日加班費為正常小時(shí)工資的3倍。員工加班費是根據正常上班小時(shí)工資為基數來(lái)進(jìn)行計算的。如果員工底薪為2020元，正常上班時(shí)間為21.75天，那么
2020.06.22 659
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底薪6000加班費怎么算
要看你與公司有無(wú)約定是以最低工資為基數還是以多少錢(qián)為基數計算加班工資的計算基數，若有約定，則按約定，無(wú)約定，則應以實(shí)際工資作為加班計算的基數。 你要提供初步的證據證明你有加班的事實(shí)，且公司沒(méi)有支付或沒(méi)
2022-03-19 15,340 -
1710底薪加班怎樣計算加班工資？
加班工資的折算方式為：日工資為月工資收入除以月計薪天數，月計薪天數為(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52個(gè)雙休日)，日工資=月薪÷21.75天，小時(shí)工資=日工資÷8小時(shí)。算出日
2022-08-06 15,340 -
工資6000底薪6000怎么算
1、計算出員工的上班時(shí)間中，那部分為加班時(shí)間。12小時(shí)6天，那么每周平時(shí)加班為20小時(shí)，周末加班時(shí)間為12小時(shí)。一個(gè)月為4周加2天，剩下兩天按照12小時(shí)周末加班算。那么每月加班時(shí)間最多為平時(shí)加班80小
2022-02-08 15,340 -
底薪加班費怎么算工資
1、根據現行的勞動(dòng)法和國家的相關(guān)法律規定,所有企事業(yè)單位每周實(shí)行5天工作制（周六周是休息日），正常工作日每天工作時(shí)間不得超出8個(gè)小時(shí)，如超出的加班小時(shí)必需額外支付加班費，同時(shí)法律還規定，正常工作日的加
2022-05-21 15,340
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01:06
加班費怎么支付根據我國法律的相關(guān)規定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動(dòng)者工作，而工作單位又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
01:04
員工請病假工資怎么計算員工請病假工資的計算如下： 1、連續工齡不滿(mǎn)10年的，按本人工資的70%發(fā)給； 2、連續工齡滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，按本人工資的80%發(fā)給； 3、連續工齡滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按本人工資的90%發(fā)給； 4、連續工齡滿(mǎn)30年及其以上的，按本人工
963 2023.01.04 -
00:51
工人工傷誤工費和生活費怎么計算工人工傷誤工費和生活費的計算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費標準為本單位職工因公出差伙食補助標準。 要求醫療機構出具診斷證明，經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。根據相關(guān)法律規定可知，停工留薪期一般不超
1,560 2022.05.11
