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公司拖欠工資勞動(dòng)局不管，該怎么辦？

公司拖欠工資勞動(dòng)局不管，該怎么辦？

2024-05-11 39
普法內容
根據《工資支付暫行規定》關(guān)于拖欠工資該怎么辦第七條、第八條、第九條的規定，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付，逾期支付，即屬無(wú)故拖欠工資。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付1次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資對完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)或某項具體工作的勞動(dòng)者，用人單位應按有關(guān)協(xié)議或合同約定在其完成勞動(dòng)任務(wù)后即支付工資。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應在解除或終止勞動(dòng)合同5日內一次付清勞動(dòng)者工資。 （1）用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因，無(wú)法按時(shí)支付工資； （2）用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難資金周轉受到影響，在征得本單位工會(huì )同意后，可暫延期支付勞動(dòng)者工資，延期時(shí)間的最長(cháng)限制可由各省自治區直轄市勞動(dòng)行政部門(mén)根據各地情況確定 上述內容如果沒(méi)有解決您的問(wèn)題，可以咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師，為您提供專(zhuān)業(yè)法律解答。

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  • 勞動(dòng)局不管事要怎樣辦、拖欠工資不發(fā)
    勞動(dòng)局不管事要怎樣辦、拖欠工資不發(fā)

    老板拖欠工資不給，找勞動(dòng)局但沒(méi)證據，舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，通常需要的證據材料包括如下： 1，勞動(dòng)者工作內容的證據，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料； 2，勞動(dòng)者工作的相關(guān)標識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公司

    2024-05-15 58
  • 勞動(dòng)局人事部門(mén)管不管拖欠工資
    勞動(dòng)局人事部門(mén)管不管拖欠工資

    勞動(dòng)保障局管拖欠工資?！秳趧?dòng)爭議調解仲裁法》第二條，中華人民共和國境內的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法： （一）因確認勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離

    2020-03-16 274
  • 沒(méi)有注冊的公司，拖欠工資，勞動(dòng)局說(shuō)管不了
    沒(méi)有注冊的公司，拖欠工資，勞動(dòng)局說(shuō)管不了

    勞動(dòng)局不管可以起訴。 《勞動(dòng)法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令支付勞動(dòng)者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金： （一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的； （二）拒不支付勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬

    2024-06-07 29
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  • 公司拖欠工資, 找勞動(dòng)局, 勞動(dòng)局也拖著(zhù), 拖著(zhù)不給, 怎么辦, 怎么辦

    1、去當地人力資源和社會(huì )保障局（原勞動(dòng)局）內的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請書(shū)2份、申請人身份證復印件1份；相關(guān)證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提

    2022-01-24 15,340
  • 公司拖欠工資找勞動(dòng)局, 勞動(dòng)局也是管用人員?

    、拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動(dòng)仲裁。首先應該到所在市區的勞動(dòng)局對你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監察大隊會(huì )對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實(shí)他們會(huì )出面調解

    2022-02-12 15,340
  • 公司一直拖欠工資怎么辦，勞動(dòng)局不給簽勞動(dòng)合同

    公司拖欠你勞動(dòng)報酬你當然能去勞動(dòng)局投訴。 1、《勞動(dòng)法》規定，用人單位在用工之日起一個(gè)月內需與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，而你們公司并未與你簽訂勞動(dòng)合同。這是不合法的。結合實(shí)際情況還可以要求用人單位支付用工一

    2022-04-25 15,340
  • 政府和勞動(dòng)局如果不管拖欠工資應該怎么辦

    工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話(huà)投訴，該電話(huà)是人力資源和社會(huì )保障局的電話(huà)。也可以到勞動(dòng)局監察大隊投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報酬

    2022-07-15 15,340
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  • 勞動(dòng)局不處理拖欠工資怎么辦 00:59
    勞動(dòng)局不處理拖欠工資怎么辦

    勞動(dòng)局不處理拖欠工資，勞動(dòng)者可以向法院起訴。 1、拖欠工資全稱(chēng)是無(wú)故拖欠工資，即單位不屬于法律規定的情形而不按期或者足額支付勞動(dòng)者工資的行為； 2、拖欠勞動(dòng)工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過(guò)勞動(dòng)保障監察部門(mén)或法院解決； 3、如果勞動(dòng)仲裁不

    2,074 15,340
  • 欠工資1萬(wàn)元內勞動(dòng)局管嗎 01:02
    欠工資1萬(wàn)元內勞動(dòng)局管嗎

    欠工資1萬(wàn)元內勞動(dòng)局是會(huì )管的，勞動(dòng)者對用人單位拖欠工資的行為可以向勞動(dòng)局投訴，勞動(dòng)局可以向用人單位作出責令支付勞動(dòng)者工資報酬的處理決定。如果用人單位逾期不履行的，勞動(dòng)局可以申請人民法院強制執行，或者依法強制執行。拖欠工資勞動(dòng)者除了可以向勞動(dòng)

    1,471 15,340
  • 怎么告公司拖欠工資 01:04
    怎么告公司拖欠工資

    用人單位不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動(dòng)者加付賠償金。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

    2,827 15,340
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導航
張神兵律師 張神兵律師

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