誤工費抵扣工傷期間工資怎么算
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傷者的工資看《工傷保險條例》第33條規定，護理人員的誤工費看第33、34條規定。 自已看一下《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》，該怎么辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經(jīng)過(guò)工傷認定，傷殘鑒定，最后按傷殘等級確定補償。如果你想解除勞動(dòng)關(guān)系，再看一下用人單位所在地的《某省工傷保險實(shí)施辦法》，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的標準肯定在這里面有相關(guān)規定。 工傷認定是關(guān)鍵，工傷得到了認定，才能享受工傷待遇。 傷殘等級可以根據診斷結論對照《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》自己做個(gè)初步判斷，最終以勞動(dòng)部門(mén)認可的鑒定機構做出的鑒定結論為準。
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工傷期間企業(yè)老總誤工費的計算是應當按停工留薪期內用人單位應按原工資標準給工傷職工發(fā)放停工留薪期工資。暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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工傷期間誤工費怎么計算發(fā)生工傷后，期間的誤工費由用人單位按受傷前的標準，按月發(fā)放的。工傷誤工費由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認后，最長(cháng)期間不超過(guò)24個(gè)月。
2020.07.07 351 -
工傷期間的誤工費怎么算工傷期間誤工費由所在單位負責。職工因工作受到事故傷害或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫療的，原工資福利待遇在停工留薪期內不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。經(jīng)設區市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，傷情嚴重或者特殊的，可以適當延長(cháng)，
2022.04.14 527 -
在工傷期間誤工費怎么計算十級工傷中的誤工費為停工留薪期待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 職工停工留薪期是指職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病后，停止工作接受治療，繼續享受原工資福利待
2020.06.22 115
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誤工費抵扣工傷停留期間工資是怎樣的
工傷停工留薪期內，原工資福利待遇不變。誤工費抵扣工傷停留期間工資請參考《工傷保險條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所
2022-06-22 15,340 -
工傷期間誤工費和工資怎么算？
如果是工傷，按照工傷保險條例規定，由用工單位繼續發(fā)放工資，所以凡是發(fā)放了工資的，就不存在誤工費一說(shuō)。 如果沒(méi)有發(fā)放工資，可按照受傷前12個(gè)月的平均工資為標準，進(jìn)行計算，要求用工單位支付工資。 上文對于
2022-07-16 15,340 -
工傷期間工資和誤工費怎么計算
《工傷保險條例》第33條規定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫療的，工傷期間工資和誤工費在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！睋?，職工治療工傷休息期間，
2022-06-12 15,340 -
工傷期間工資如何計算誤工費怎么算
您到當地人力資源和社會(huì )保障局咨詢(xún)當地政策。一般情況是補償。參考第二十四條由于道路交通事故引起的工傷，按交通事故有關(guān)規定處理，其工傷保險待遇按照以下規定執行：（一）交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護
2022-07-04 15,340
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01:12
工傷期間誤工費有嗎工傷期間沒(méi)有誤工費。工傷并不會(huì )導致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,481 2022.06.15 -
00:54
工傷十級誤工費怎么算誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是：從傷殘鑒定結論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來(lái)說(shuō)，誤工期不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認的，可以適當延長(cháng)，但最多不超過(guò)24個(gè)月
2,046 2022.05.11 -
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工傷營(yíng)養費誤工費賠償怎么算工傷住院營(yíng)養費的賠償，參照伙食補助費標準計算，大概每人每天50元，再乘住院天數。誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是從傷殘鑒定結論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來(lái)說(shuō)，誤工期不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴
3,281 2022.04.15
