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加班工資合同上怎么寫(xiě)

2023-05-10 04:44

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專(zhuān)業(yè)分析:

加班費不是勞動(dòng)合同的必備條款,可以寫(xiě)也可以不寫(xiě)。安排勞動(dòng)者加班的,應當按照以下標準支付加班費: (一)安排勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

法律依據:

《勞動(dòng)法》第四十四條,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報酬: (一)安排勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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加班工資可以約定寫(xiě)在勞動(dòng)合同里,不屬于必備條款。勞動(dòng)合同必備條款包括:勞動(dòng)者和用人單位基本信息;勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護;工作時(shí)間和休息休假;勞動(dòng)報酬;勞動(dòng)合同期限;社會(huì )保險;其他。

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