辭職是否必須提前30天可以提交辭職報告，勞動(dòng)部要求
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勞動(dòng)者辭職不是必須提前30天提交辭職報告的，如果用人單位的行為有違反《勞動(dòng)合同法》第38條規定情形之一的，勞動(dòng)者是可以被迫辭職的，只不需要提前一個(gè)月的。 一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續等； 2、沒(méi)有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘勞動(dòng)者產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔。 3、依據《勞動(dòng)合同法》37條，勞動(dòng)者提前30天提出的書(shū)面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書(shū)面提出；用人單位有義務(wù)結清工資辦理離職手續。
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員工辭職不一定都要提前三十天的，如果是試用期的員工在辭職的時(shí)候，只需要提前三天告知用人單位就可以了。還有一些情形的員工，是可以隨時(shí)進(jìn)行辭職的，不用提前三十天。
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勞動(dòng)者必須提前30天提出辭職嗎勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，是指在勞動(dòng)合同期限未屆滿(mǎn)時(shí)，由勞動(dòng)者本人提出要求，用人單位和勞動(dòng)者雙方提前停止履行勞動(dòng)合同，并終止雙方由于訂立勞動(dòng)合同而建立起的勞動(dòng)關(guān)系。根據我國勞動(dòng)法的規定，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同有兩種情況：勞動(dòng)者可以提出解除勞動(dòng)合同
2020.08.17 240 -
提前30天辭職可以嗎提前3天書(shū)面辭職是勞動(dòng)法試用期辭職規定。勞動(dòng)者在試用期內辭職只需提前三天告知用人單位，即可領(lǐng)取工資、辦理離職手續，同時(shí)試用期的工資不得低于勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十。
2020.09.08 286 -
提前30天可以辭職嗎提前30天書(shū)面辭職可以。勞動(dòng)者提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金及辦理離職手續等。 2、沒(méi)有提前30天提出離職
2020.02.17 381
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勞動(dòng)者辭職必須提前30天提交辭職報告嗎？
勞動(dòng)者辭職不是必須提前30天提交辭職報告的，如果用人單位的行為有違反《勞動(dòng)合同法》第38條規定情形之一的，勞動(dòng)者是可以被迫辭職的，只不需要提前一個(gè)月的。 一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在
2022-04-13 15,340 -
勞動(dòng)者辭職必須提前30天提交辭職報告嗎
勞動(dòng)者辭職不是必須提前30天提交辭職報告的，如果用人單位的行為有違反《勞動(dòng)合同法》第38條規定情形之一的，勞動(dòng)者是可以被迫辭職的，只不需要提前一個(gè)月的。 一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)者辭職是否必須提前30日提交辭職報告
勞動(dòng)者辭職不是必須提前30天提交辭職報告的，如果用人單位的行為有違反《勞動(dòng)合同法》第38條規定情形之一的，勞動(dòng)者是可以被迫辭職的，只不需要提前一個(gè)月的。一、個(gè)人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞
2022-02-06 15,340 -
勞動(dòng)者辭職是否必須提前30天
辭職不一定要提前30天通知用人單位。 根據法律規定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，
2022-05-16 15,340
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辭職報告格式辭職報告申請一般包含五部分；具體為： 1、辭職報告的標題，在申請書(shū)的第一行正中間寫(xiě)上“辭職申請書(shū)”的名稱(chēng)，一般辭職申請書(shū)包含具體辭職事由和文種名構成，即以“辭職申請書(shū)”為標題，標題的字體一般要加大并且加粗。 2、稱(chēng)呼，在標題下一行頂格位置寫(xiě)
16,988 2022.04.17 -
01:34
辭職后如何提取公積金辭職后住房公積金的提取手續： 1、繳存人持提取資料和單位核實(shí)蓋章的《住房公積金管理中心個(gè)人提取住房公積金申請書(shū)》到住房公積金管理中心申請辦理提取住房公積金手續； 2、審批人對《申請書(shū)》以及繳存人提供的有關(guān)提取資料進(jìn)行審核，經(jīng)確認與原件無(wú)誤后
40,641 2022.06.30 -
01:12
辭職后舉報公司不交社保辭職后舉報公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會(huì )損害員工的勞動(dòng)權利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因為沒(méi)有社保，就會(huì )影響工傷認定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購買(mǎi)社保的，可以向當地的勞動(dòng)保障監察部門(mén)投訴，也可以向社會(huì )保險經(jīng)辦
41,249 2022.04.12
