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勞動(dòng)糾紛最長(cháng)追訴期有多久

2022-10-16 18:51

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應當是仲裁時(shí)效,仲裁時(shí)效為一年,仲裁時(shí)效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算?!?a target="_blank" href="http://www.hbccmy.cn/cjh/7791958455129634345.html">勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時(shí)效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關(guān)部門(mén)請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續計算。勞動(dòng)關(guān)系存續期間拖欠勞動(dòng)報酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應當自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內提出。

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