更新時(shí)間:2022.02.14
勞動(dòng)能力鑒定申請表在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )辦公室領(lǐng)取。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出申請,在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )辦公室領(lǐng)取鑒定申請表并填寫(xiě)。
沒(méi)有工傷鑒定書(shū)勞動(dòng)者個(gè)人是可以去申請做勞動(dòng)能力鑒定的,關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定需要攜帶有關(guān)材料前往相關(guān)部門(mén)進(jìn)行鑒定,而且這種鑒定必須要符合法律的規定。
第一,職工發(fā)生工傷后,經(jīng)治療病情相對穩定后,由職工或者用人單位向設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出申請。一般需要提交《工傷決定認定書(shū)》、有效的診斷證明等材料。 第二,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )在收到申請后會(huì )進(jìn)行材料審核,對于材料不完整的會(huì )在5個(gè)工作日
被鑒定人姓名xxxx性別xxx出生年月xxx14照片號碼聯(lián)系電話(huà)xxxxx通訊地址及郵編姓名或名稱(chēng)魏來(lái)與被鑒定人的關(guān)系同事通訊地址及郵編聯(lián)系電話(huà)用人單位單位名稱(chēng)金華電器成套有限公司聯(lián)系人魏來(lái)聯(lián)系電話(huà)決
鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿(mǎn)之后,由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì )對其進(jìn)行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒
工傷勞動(dòng)能力鑒定期間原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超
有權提出勞動(dòng)能力復查鑒定的申請人主要包括: (1)工傷職工或者其直系親屬。 工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后,開(kāi)始享受工傷保險待遇。經(jīng)過(guò)1年后,職工如果認為自己的勞動(dòng)能力已經(jīng)低于勞動(dòng)能力鑒定結論的規定,并且對
根據工傷保險條例的規定,認定工傷要求職工和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。因此,即使職工和用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,如果在工作中受傷的,仍屬于工傷。職工可以申請工傷認定。由于職工與用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,只存在事實(shí)上的勞動(dòng)
去做工傷鑒定需要帶的資料: 1、工傷職工身份證或社???; 2、《工傷認定決定書(shū)》; 3、有效的診斷證明; 4、檢查、檢驗報告等完整病歷材料; 5、其它材料。 因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶資料,到當地社保機構申請傷殘等級評定。鑒定辦對鑒定者
工傷骨折鑒定傷殘等級的程序如下:受傷職工收到工傷認定書(shū),待傷情穩定后就可以申請勞動(dòng)能力鑒定。 申請勞動(dòng)能力鑒定應當填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請表,并提交下列材料:《工傷認定決定書(shū)》原件和復印件; 有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關(guān)規定復印或者