JAPANESE国产在线观看,欧美激情视频,毛片无码A∨免费,欧美第24页草草影院

您的位置：法師兄 > 律師普法 > 工傷公司不管該怎么辦
工傷公司不管該怎么辦

工傷公司不管該怎么辦

2022-05-11 1,365
普法內容
工傷公司不管該的處理的方法： 1、向人力資源和社會(huì )保障局原勞動(dòng)局申請工傷認定。公司需要在事故發(fā)生后一個(gè)月內申報。公司不申請的，工傷職工或者其近親屬應當在一年內申請認定，提交材料：工傷認定申請表勞動(dòng)局網(wǎng)站一般下載與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫療診斷證明等； 2、治療傷情相對穩定后殘疾，影響勞動(dòng)能力的，應當申請勞動(dòng)能力鑒定，并向設區的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )申請一般設在同級人力資源和社會(huì )保障局； 3、根據殘疾水平的不同，補償是不同的。主要補償為：醫療費用、一次性殘疾補助、一次性就業(yè)補助、一次性醫療補助、停工留薪工資、食品補助、護理費等； 4、如果勞動(dòng)者沒(méi)有勞動(dòng)合同等證據證明存在勞動(dòng)關(guān)系，不能申請工傷認定，可以先申請勞動(dòng)仲裁確認與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)仲裁確認存在勞動(dòng)關(guān)系后，申請工傷認定。
《工傷保險條例》
第十四條  職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢(xún)網(wǎng)）原創(chuàng )內容，未經(jīng)授權，任何形式的復制、轉載都視為侵權行為。

律師普法更多>>
  • 公司不管怎么處理工傷
    公司不管怎么處理工傷

    工傷，但公司不管，職工是可以自己提出工傷認定的。職工發(fā)生工傷的，用人單位應當自工傷發(fā)生之日起30日內，向社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請，用人單位未提交申請的，職工是可以在工傷發(fā)生的一年內，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請。因此工傷是可以

    2020-12-30 219
  • 員工在公司受傷，公司不負責，員工該怎么辦
    員工在公司受傷，公司不負責，員工該怎么辦

    依據我國相關(guān)法律的規定，員工因公受傷的是屬于工傷的情形，員工在工傷治療期間或者被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力時(shí)，不能解除勞動(dòng)合同?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解

    2024-06-25 47
  • 公司拖欠工資勞動(dòng)局不管，該怎么辦？
    公司拖欠工資勞動(dòng)局不管，該怎么辦？

    根據《工資支付暫行規定》關(guān)于拖欠工資該怎么辦第七條、第八條、第九條的規定，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付，逾期支付，即屬無(wú)故拖欠工資。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付1次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可

    2024-05-11 39
專(zhuān)業(yè)問(wèn)答更多>>
  • 工業(yè)燙傷怎么辦？公司不會(huì )管

    先申請工傷認定，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據鑒定結果，要求享受相應的工傷待遇。

    2023-06-19 15,340
  • 在工地上受傷了, 公司不管, 公司也不管, 公司要我走工傷程序怎么辦

    你如果受傷了，而且非你主要責任的情況下，可以申請工傷認定。公司在這個(gè)事故里并沒(méi)有責任的。 工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故

    2022-01-23 15,340
  • 公司倒閉員工受傷工傷公司應該怎么辦

    勞動(dòng)者應當帶著(zhù)證據去找勞動(dòng)局，企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。根據《工傷保險條例》第四十三條用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用

    2022-04-16 15,340
  • 員工在公司受傷, 公司不給申請工傷認定, 員工應該怎么辦呢, 怎么辦

    1、員工因為工作關(guān)系受傷，單位不申請工傷認定，那么員工是可以自行申請工傷認定的。 2、員工可以申請勞動(dòng)仲裁，確定員工和單位存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系。再申請工傷認定。 3、依據《工傷保險法》第十七條職工發(fā)生事故

    2022-02-08 15,340
法律短視頻更多>>
  • 公司不承認工傷找誰(shuí) 00:50
    公司不承認工傷找誰(shuí)

    提起勞動(dòng)仲裁。公司不承認工傷，勞動(dòng)者可以提起仲裁。發(fā)生工傷后，職工應當盡快申請工傷認定。認定為工傷之后，勞動(dòng)者就可以去做勞動(dòng)能力鑒定，評定傷殘等級，等待鑒定結論。在鑒定完畢后，勞動(dòng)者可以計算出賠償項目和金額，找單位要求賠償。單位如果還是拒絕

    1,562 15,340
  • 公司一直不發(fā)工資怎么辦拖欠 01:01
    公司一直不發(fā)工資怎么辦拖欠

    勞動(dòng)局有專(zhuān)門(mén)的部門(mén)叫“勞動(dòng)執法監察大隊”，公司一直不發(fā)工資可以找這個(gè)部門(mén)投訴，勞動(dòng)執法監察大隊會(huì )根據《勞動(dòng)保障監察條例》依法對用人單位進(jìn)行監督檢查，情況屬實(shí)的，會(huì )責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時(shí)也可以責令其支付

    1,303 15,340
  • 公司不發(fā)工資一直拖欠怎么辦 00:52
    公司不發(fā)工資一直拖欠怎么辦

    公司不發(fā)工資一直拖欠可以這樣做，勞動(dòng)局有專(zhuān)門(mén)的部門(mén)叫“勞動(dòng)執法監察大隊”，可以找這個(gè)部門(mén)投訴，勞動(dòng)執法監察大隊會(huì )根據《勞動(dòng)保障監察條例》依法對用人單位進(jìn)行監督檢查，情況屬實(shí)的，會(huì )責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時(shí)

    3,747 15,340
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導航
孫景亮律師 孫景亮律師

北京大成（哈爾濱）律師事務(wù)所 | 合伙人

擅長(cháng)：刑事辯護、公司法、民事訴訟
咨詢(xún)律師
133-1877-4888
主講嘉賓
為您推薦
法師兄法務(wù)
您好，請問(wèn)有什么可以幫助到您的？
狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频| 国精产品W灬源码网站1688| 亚洲欧美综合精品二区| 国产产无码乱码精品久久鸭| 18禁又污又黄又爽的网站不卡| 久久精品人人做人人爽老司机|